กระทรวงมหาดไทยได้เผยแพร่โควตาประเทศสำหรับโครงการ Youth Mobility Scheme (YMS) ประจำปี 2026 อย่างเงียบๆ ซึ่งเป็นวีซ่าทำงานและท่องเที่ยวระยะเวลา 2 ปีที่ได้รับความนิยม เปิดโอกาสให้เยาวชนอายุ 18-30 ปี (บางสัญชาติถึง 35 ปี) สามารถอาศัยและทำงานในสหราชอาณาจักรได้ เอกสารแนบท้ายที่อัปเดต “Youth Mobility Scheme: Eligible Nationals” ซึ่งเผยแพร่เมื่อวันที่ 1 กรกฎาคม 2026 แสดงให้เห็นว่าโควตาของออสเตรเลียเพิ่มขึ้นอย่างมากเป็น 38,500 ที่นั่ง ขณะที่แคนาดายังคงที่ 10,000 และนิวซีแลนด์ที่ 8,000 ประเทศใหม่อย่างอันดอร์ราและอุรุกวัยยังคงได้รับโควตาทดลองที่ 100 และ 500 ที่นั่งตามลำดับ ตารางโควตานี้ถูกจับตามองอย่างใกล้ชิดโดยนายจ้างในอุตสาหกรรมบริการ การท่องเที่ยว และสตาร์ทอัพเทคโนโลยีที่พึ่งพาแรงงานจาก YMS เพื่อเติมเต็มตำแหน่งงานระยะสั้น ผู้สรรหาบุคลากรระบุว่า การเพิ่มโควตาออสเตรเลีย 5,000 ที่นั่งน่าจะช่วยลดความกดดันในงานตามฤดูกาล โดยเฉพาะในลอนดอนและภาคตะวันตกเฉียงใต้ ขณะเดียวกัน อินเดียยังคงมีโควตา 3,000 ที่นั่งผ่านการจับสลาก แต่กลุ่มผู้แทนอุตสาหกรรมหวังว่าจะได้รับโควตาเทียบเท่ากับแคนาดาเพื่อสะท้อนความต้องการหลังยุคโควิด แนวทางนี้ยืนยันว่าการจับสลากเชิญสมัครจะยังคงมีต่อไปสำหรับฮ่องกง อินเดีย และไต้หวัน เจ้าหน้าที่ระบุว่าการคัดเลือกแบบสุ่มช่วยรักษาความเป็นธรรมในกรณีที่ความต้องการเกินกว่าจำนวนที่มี แต่ที่ปรึกษาด้านการย้ายถิ่นฐานแย้งว่าการเปิดรับสมัครตามลำดับก่อนหลังจะช่วยให้ผู้สมัครวางแผนการเดินทางและนายจ้างคาดการณ์การจ้างงานได้ดียิ่งขึ้น ในมุมมองของการเคลื่อนย้ายแรงงานระดับโลก YMS ยังคงน่าสนใจเพราะไม่มีค่าใช้จ่ายในการสปอนเซอร์และอนุญาตให้ทำงานได้อย่างไม่จำกัด แม้ว่าผู้ถือวีซ่าจะไม่สามารถขอรับสวัสดิการสาธารณะได้ และอาจต้องผ่านการตรวจสอบความสอดคล้องเพิ่มเติมหากเปลี่ยนเส้นทางวีซ่าในภายหลัง การขยายเวลาวีซ่าภายในประเทศยังไม่สามารถทำได้ ดังนั้นทีม HR ควรบันทึกวันหมดอายุล่วงหน้าเพื่อหลีกเลี่ยงการละเมิดสิทธิ์ทำงาน โควตาที่อัปเดตนี้มีผลทันทีสำหรับการเชิญสมัครในรอบจับสลากเดือนกรกฎาคม นายจ้างที่มีความต้องการสรรหาบุคลากรในช่วงฤดูท่องเที่ยวควรทบทวนช่องทางการตลาดในออสเตรเลียและเตรียมกระบวนการรับเข้าทำงานก่อนที่ระยะเวลาตัดสินวีซ่าจะยาวนานขึ้นในช่วงปลายปี
