Bộ Nội vụ Anh đã âm thầm công bố hạn ngạch quốc gia cho Chương trình Di động Thanh niên (YMS) năm 2026, loại visa làm việc-vui chơi phổ biến kéo dài hai năm, cho phép người trẻ từ 18-30 tuổi (35 tuổi đối với một số quốc tịch) được sống và làm việc tại Anh. Phụ lục cập nhật về Chương trình Di động Thanh niên: Các quốc gia đủ điều kiện, phát hành ngày 1/7/2026, cho thấy sự tăng mạnh hạn ngạch dành cho Úc—hiện được phân bổ 38.500 suất—trong khi hạn ngạch của Canada vẫn giữ ở mức 10.000 và New Zealand là 8.000. Các quốc gia mới tham gia như Andorra và Uruguay vẫn giữ hạn ngạch thử nghiệm lần lượt là 100 và 500 suất. Các bảng hạn ngạch này được các nhà tuyển dụng trong ngành khách sạn, du lịch và các công ty khởi nghiệp công nghệ theo dõi sát sao vì họ dựa vào nguồn nhân lực YMS để lấp đầy các vị trí tạm thời. Các nhà tuyển dụng nhận định việc tăng thêm 5.000 suất cho Úc sẽ giúp giảm áp lực cho các công việc theo mùa, đặc biệt tại London và khu vực Tây Nam. Trong khi đó, Ấn Độ vẫn giữ hạn ngạch bốc thăm 3.000 suất, dù các nhóm vận động trong ngành mong muốn được tăng lên ngang bằng với Canada để phản ánh nhu cầu sau đại dịch. Hướng dẫn cũng xác nhận rằng hình thức bốc thăm mời nộp đơn sẽ tiếp tục áp dụng cho Hồng Kông, Ấn Độ và Đài Loan. Các quan chức cho biết việc chọn ngẫu nhiên giúp đảm bảo công bằng khi nhu cầu vượt quá nguồn cung, nhưng các cố vấn di trú cho rằng việc mở cửa đăng ký theo thứ tự đến trước sẽ giúp ứng viên dễ dàng lên kế hoạch đi lại và nhà tuyển dụng dự báo được việc tuyển dụng. Từ góc độ di chuyển toàn cầu, YMS vẫn hấp dẫn vì không tốn chi phí bảo lãnh và cho phép làm việc không giới hạn, dù người giữ visa không được hưởng các quỹ công và có thể phải trải qua kiểm tra tuân thủ bổ sung nếu chuyển sang diện visa khác sau này. Việc gia hạn visa ngay tại Anh vẫn chưa thể thực hiện, nên các bộ phận nhân sự cần ghi nhớ ngày hết hạn visa từ sớm để tránh vi phạm quyền làm việc. Hạn ngạch mới có hiệu lực ngay cho các thư mời được phát trong các đợt bốc thăm tháng 7. Các nhà tuyển dụng có nhu cầu tuyển dụng cao điểm nên xem xét lại các kênh tiếp thị tại Úc và chuẩn bị quy trình tiếp nhận nhân sự trước khi thời gian xét duyệt visa kéo dài hơn vào cuối năm.
