2026年ユースモビリティスキームの定員が確定：オーストラリアは38,500枠に増加

内務省は2026年のユース・モビリティ・スキーム（YMS）の国別割当数をひっそりと発表しました。この人気の2年間のワーキングホリデービザは、18歳から30歳（国によっては35歳まで）の若者が英国で生活し働くことを可能にします。2026年7月1日に公開された「ユース・モビリティ・スキーム：対象国リスト」の最新版では、オーストラリアの割当数が大幅に増加し、38,500枠となりました。一方、カナダは10,000枠、ニュージーランドは8,000枠で据え置かれています。新規参加国のアンドラとウルグアイは、それぞれ100枠と500枠のパイロット割当を維持しています。

この割当数は、YMS人材に依存するホスピタリティ、観光、テック系スタートアップの雇用主から注目されています。リクルーターは、オーストラリアの5,000枠増加が特にロンドンや南西部の季節労働需要の緩和につながると見ています。一方、インドは3,000枠の抽選制を維持していますが、業界のロビイストはパンデミック後の需要を反映し、カナダと同等の割当を期待していました。



ガイダンスでは、香港、インド、台湾については引き続き抽選による招待制が続くことが確認されました。担当者は、需要が供給を上回る場合の公平性を保つためにランダム選考が必要だと説明していますが、移民アドバイザーは、先着順の申請期間を設けることで、候補者の渡航計画や雇用主の採用予測が立てやすくなると主張しています。

グローバルモビリティの観点から、YMSはスポンサー費用がかからず、就労制限もないため依然として魅力的です。ただし、ビザ保持者は公的資金の利用ができず、後に別のルートに切り替える場合は追加の雇用主コンプライアンスチェックが必要になることがあります。国内での延長は不可能なため、人事部門は権利違反を避けるために有効期限を早めに管理する必要があります。

今回の割当数は7月の抽選招待から即時適用されます。ピークシーズンの採用が必要な雇用主は、オーストラリアでのマーケティングチャネルを見直し、ビザ審査期間が長くなる前にオンボーディング体制を整えておくことが求められます。