
กระทรวงการเข้าเมือง ผู้ลี้ภัย และสัญชาติแคนาดา (IRCC) จัดการจับสลาก Express Entry ครั้งที่ 4 ของเดือน เมื่อวันที่ 15 กันยายน 2026 โดยเชิญผู้สมัครในกลุ่ม Canadian Experience Class (CEC) จำนวน 2,000 คน ให้ยื่นขอถิ่นที่อยู่ถาวร คะแนนตัดสิน Comprehensive Ranking System (CRS) อยู่ที่ 519 โดยใช้วันที่ 26 มีนาคม 2026 เวลา 00:16:39 UTC เป็นเกณฑ์ตัดสิน การจับสลากครั้งนี้สะท้อนกลยุทธ์ของ IRCC ที่มุ่งเปลี่ยนผู้พำนักชั่วคราวที่ทำงานในแคนาดาให้กลายเป็นแรงงานถาวร
รอบ CEC เน้นกลุ่มผู้ที่มีประสบการณ์ทำงานในแคนาดาอย่างน้อย 1 ปีในงานที่ต้องใช้ทักษะ เช่น ผู้ถือใบอนุญาตทำงานหลังจบการศึกษา ผู้ถูกย้ายภายในบริษัท และแรงงานต่างชาติในงาน TEER 0-3 เนื่องจากผู้สมัครกลุ่มนี้อยู่ในแคนาดาแล้ว การเปลี่ยนสถานะเป็นถิ่นที่อยู่ถาวรจึงรวดเร็วกว่าและไม่เพิ่มภาระต่อระบบรองรับผู้อพยพใหม่มากนัก
นายจ้างที่พึ่งพาแรงงานต่างชาติควรทราบว่า ผู้สมัคร CEC มักมีตัวเลือกใบอนุญาตทำงานแบบเปิด (Open Work Permit) เมื่อได้รับคำเชิญให้ยื่นขอ (ITA) ใบอนุญาตทำงานแบบ Bridging Open Work Permit ช่วยให้องค์กรหลีกเลี่ยงปัญหาขาดแคลนแรงงานได้ หากยื่นคำขออย่างรวดเร็วและเอกสารรับรองเป็นไปตามมาตรฐานของ IRCC ในทางปฏิบัติ ทีมทรัพยากรบุคคลควรเริ่มรวบรวมเอกสาร เช่น ใบรับรองตำรวจ วุฒิการศึกษา และผลทดสอบภาษา ภายในไม่กี่วันหลังได้รับ ITA เพื่อให้ทันกำหนดยื่นภายใน 60 วัน
สำหรับผู้ที่พลาดคะแนนตัดนี้ ยังมีทางเลือก เช่น การเพิ่มคะแนนภาษา สะสมประสบการณ์ทำงานในแคนาดามากขึ้น หรือได้รับการเสนอชื่อจากโครงการ Provincial Nominee Program (PNP) ซึ่งให้คะแนน CRS เพิ่ม 600 คะแนน นอกจากนี้ การจับสลากตามหมวดหมู่ของ IRCC เช่น กลุ่มสุขภาพ วิทยาศาสตร์ เทคโนโลยี วิชาชีพช่าง ขนส่ง เกษตรกรรม และภาษาฝรั่งเศส ยังเปิดโอกาสทางเลือกที่มีคะแนน CRS ต่ำกว่าอีกด้วย
รอบ CEC เน้นกลุ่มผู้ที่มีประสบการณ์ทำงานในแคนาดาอย่างน้อย 1 ปีในงานที่ต้องใช้ทักษะ เช่น ผู้ถือใบอนุญาตทำงานหลังจบการศึกษา ผู้ถูกย้ายภายในบริษัท และแรงงานต่างชาติในงาน TEER 0-3 เนื่องจากผู้สมัครกลุ่มนี้อยู่ในแคนาดาแล้ว การเปลี่ยนสถานะเป็นถิ่นที่อยู่ถาวรจึงรวดเร็วกว่าและไม่เพิ่มภาระต่อระบบรองรับผู้อพยพใหม่มากนัก
นายจ้างที่พึ่งพาแรงงานต่างชาติควรทราบว่า ผู้สมัคร CEC มักมีตัวเลือกใบอนุญาตทำงานแบบเปิด (Open Work Permit) เมื่อได้รับคำเชิญให้ยื่นขอ (ITA) ใบอนุญาตทำงานแบบ Bridging Open Work Permit ช่วยให้องค์กรหลีกเลี่ยงปัญหาขาดแคลนแรงงานได้ หากยื่นคำขออย่างรวดเร็วและเอกสารรับรองเป็นไปตามมาตรฐานของ IRCC ในทางปฏิบัติ ทีมทรัพยากรบุคคลควรเริ่มรวบรวมเอกสาร เช่น ใบรับรองตำรวจ วุฒิการศึกษา และผลทดสอบภาษา ภายในไม่กี่วันหลังได้รับ ITA เพื่อให้ทันกำหนดยื่นภายใน 60 วัน
สำหรับผู้ที่พลาดคะแนนตัดนี้ ยังมีทางเลือก เช่น การเพิ่มคะแนนภาษา สะสมประสบการณ์ทำงานในแคนาดามากขึ้น หรือได้รับการเสนอชื่อจากโครงการ Provincial Nominee Program (PNP) ซึ่งให้คะแนน CRS เพิ่ม 600 คะแนน นอกจากนี้ การจับสลากตามหมวดหมู่ของ IRCC เช่น กลุ่มสุขภาพ วิทยาศาสตร์ เทคโนโลยี วิชาชีพช่าง ขนส่ง เกษตรกรรม และภาษาฝรั่งเศส ยังเปิดโอกาสทางเลือกที่มีคะแนน CRS ต่ำกว่าอีกด้วย
แหล่งที่มา: VG Immigration Services