أجرت دائرة الهجرة واللاجئين والمواطنة الكندية (IRCC) سحبها الرابع ضمن نظام الدخول السريع لشهر سبتمبر 2026، حيث دُعي 2000 مرشح من فئة الخبرة الكندية (CEC) لتقديم طلب الإقامة الدائمة. كان الحد الأدنى لنقاط نظام التصنيف الشامل (CRS) 519، مع تحديد التعادل عند 26 مارس 2026، الساعة 00:16:39 بتوقيت UTC. يعكس هذا السحب استراتيجية IRCC المستمرة لتحويل المقيمين المؤقتين العاملين في كندا إلى مواهب دائمة. تركز جولات فئة الخبرة الكندية على الأشخاص الذين لديهم خبرة عمل كندية ماهرة لا تقل عن سنة واحدة، وغالبًا ما يكونون حاملي تصاريح العمل بعد التخرج، أو المنقولين داخل الشركات، أو العمال الأجانب في وظائف TEER 0-3. وبما أن هؤلاء المرشحين موجودون بالفعل داخل كندا، فإن انتقالهم إلى الوضع الدائم يكون أسرع ويخفف الضغط على قدرات الاستيعاب مقارنة باستقبال الوافدين الجدد. يجب على أصحاب العمل الذين يعتمدون على العمال الأجانب ملاحظة أن مرشحي فئة الخبرة الكندية غالبًا ما يحصلون على خيارات تصاريح عمل مفتوحة بمجرد تلقيهم دعوة للتقديم (ITA). تساعد تصاريح العمل المفتوحة المؤقتة في سد فجوات المواهب، بشرط تقديم الطلبات بسرعة وأن تكون خطابات المرجعية مطابقة لمعايير IRCC. عمليًا، ينبغي لفرق الموارد البشرية البدء في جمع الوثائق—شهادات الشرطة، المؤهلات التعليمية، اختبارات اللغة—خلال أيام من تلقي الدعوة للامتثال للمهلة الصارمة البالغة 60 يومًا. بالنسبة للمرشحين الذين لم يصلوا إلى الحد الأدنى، هناك خيارات عملية مثل تحسين درجات اللغة، اكتساب المزيد من الخبرة العملية الكندية، أو الحصول على ترشيح من برنامج الترشيح الإقليمي (PNP) الذي يمنح 600 نقطة CRS. كما تستمر سحوبات IRCC الخاصة بالفئات المهنية (الرعاية الصحية، العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات، الحرف، النقل، الزراعة، واللغة الفرنسية) في تقديم مسارات بديلة بنقاط CRS أقل.
المصدر: VG Immigration Services
