กฎเข้าประเทศ-ออกประเทศของจีนที่เข้มงวดขึ้นสร้างความกังวลให้กับบริษัทเทคโนโลยีและแรงงานต่างชาติ

ธุรกิจต่างชาติที่ดำเนินงานในจีนตื่นตัวกับความเสี่ยงด้านการปฏิบัติตามกฎระเบียบใหม่ในวันที่ 23 กันยายน Deutsche Welle รายงานว่ากฎระเบียบด้านความปลอดภัยการเดินทางชุดใหม่ ซึ่งออกโดยสภารัฐในเดือนกรกฎาคมและมีผลบังคับใช้เต็มรูปแบบตั้งแต่วันที่ 15 กันยายน ให้เจ้าหน้าที่ตรวจคนเข้าเมืองมีอำนาจกว้างขวางในการสอบถามวัตถุประสงค์ของการเดินทาง ตรวจสอบอุปกรณ์ดิจิทัลของผู้เดินทาง และแม้แต่ปฏิเสธการออกนอกประเทศหากเอกสารไม่ครบถ้วนหรือไม่ถูกต้อง กฎเหล่านี้ถูกนำเสนอในฐานะมาตรการต่อต้านการก่อการร้ายและการสอดแนม แต่ครอบคลุมชาวต่างชาติทุกคนและกลายเป็นปัญหาสำหรับผู้จัดการด้านการเคลื่อนย้ายบุคลากรของบริษัทข้ามชาติอย่างรวดเร็ว บริษัทเทคโนโลยีหลายแห่งแจ้งกับ DW ว่าวิศวกรโครงการและผู้อำนวยการภูมิภาคต้องเผชิญกับการตรวจสอบขั้นที่สองที่สนามบินเช่น เซินเจิ้น ไห่โข่ว และเฉิงตูเทียนฟูนานขึ้น เพื่อหลีกเลี่ยงความล่าช้า บริษัทหลายแห่งเริ่มออกจดหมายระบุ “วัตถุประสงค์การเยือน” อย่างละเอียดและแนะนำให้ผู้เดินทางพกข้อมูลบริษัทที่จำเป็นเท่านั้นในอุปกรณ์เข้ารหัส หนึ่งในบริษัทคลาวด์รายใหญ่กล่าวว่าตอนนี้มีการตรวจสอบแบบเสมือนจริงมากขึ้นแทนการเยี่ยมชมแบบแจ้งล่วงหน้าในเวลาสั้น ๆ ซึ่งเพิ่มต้นทุนและลดความยืดหยุ่นที่เคยเป็นลักษณะเด่นของงานในภูมิภาคเอเชียแปซิฟิก กฎใหม่ยังเพิ่มภาระงานเอกสาร ทีมทรัพยากรบุคคลต้องตรวจสอบให้แน่ใจว่าจดหมายเชิญ ใบอนุญาตทำงาน และการลงทะเบียนที่พักสอดคล้องกับกิจกรรมที่ระบุในวีซ่า ทนายความด้านตรวจคนเข้าเมืองชี้ว่าแม้แต่ความไม่ตรงกันเล็กน้อย เช่น การระบุ “การฝึกอบรมโรงงาน” ในขณะที่ใบอนุญาตทำงานระบุ “การสนับสนุนทางเทคนิค” ก็อาจทำให้เกิดการสอบถามเพิ่มเติมได้ โทษมีตั้งแต่ค่าปรับทันทีจนถึงการถูกขึ้นบัญชีห้ามออกนอกประเทศ ซึ่งเป็นสถานการณ์เลวร้ายที่สุดที่อาจทำให้บุคลากรสำคัญติดอยู่ในจีนเป็นเวลาหลายเดือน ในแง่การดึงดูดบุคลากร ช่วงเวลานี้ถือว่าย่ำแย่ที่สุด เขตการค้าเสรีของเซี่ยงไฮ้และศูนย์กลางเฉียนไห่ของเซินเจิ้นกำลังแข่งขันกับสิงคโปร์และดูไบเพื่อดึงดูดวิศวกรที่มีทักษะสูง “การเพิ่มความไม่ชัดเจนที่ชายแดนเสี่ยงทำให้การตัดสินใจย้ายถิ่นฐานหันเหไปจากจีนแผ่นดินใหญ่” ที่ปรึกษาด้านการย้ายถิ่นฐานในเซี่ยงไฮ้เตือน เขาคาดว่าบริษัทจะเริ่มหมุนเวียนงานวิจัยและพัฒนาที่สำคัญไปยังศูนย์กลางใกล้เคียงที่มีข้อกำหนดการเข้าเมืองชัดเจนกว่าและความต้องการเข้าถึงข้อมูลที่คาดเดาได้มากกว่า ข้อแนะนำเชิงปฏิบัติ: ผู้นำด้านการเคลื่อนย้ายบุคลากรควรทบทวนแนวทางการจัดการอุปกรณ์ของผู้เดินทาง ชี้แจงพนักงานเกี่ยวกับสถานการณ์ที่อาจถูกตรวจสอบโทรศัพท์ และเผื่อเวลามากขึ้นสำหรับพิธีการชายแดน โดยเฉพาะเมื่อเส้นทางเดินทางมีหลายจุดแวะในจีนแผ่นดินใหญ่ การปรับนโยบายการเคลื่อนย้ายบุคลากรทั่วโลกให้สอดคล้องกับข้อกำหนดการเปิดเผยข้อมูลตามกฎระเบียบใหม่นี้เป็นสิ่งสำคัญสำหรับทุกองค์กรที่มีการดำเนินงานในจีน