บริษัทเทคโนโลยีเร่งปรับตัว หลังจีนเข้มงวดกฎการเดินทางภายในและรายงานข้อมูลบุคลากร

กฎระเบียบใหม่เกี่ยวกับ ‘การเดินทางปลอดภัย’ ที่เริ่มใช้ทั่วประเทศเมื่อวันที่ 23 กันยายน กำลังสร้างความกังวลให้กับบริษัทเทคโนโลยีข้ามชาติที่ดำเนินงานในจีน ภายใต้กฎนี้ พนักงานต่างชาติที่เดินทางข้ามจังหวัดเกิน 4 ครั้งต่อเดือนต้องแจ้งแผนการเดินทางออนไลน์กับสำนักงานความมั่นคงสาธารณะท้องถิ่น ขณะที่บริษัทที่มีพนักงานต่างชาติมากกว่า 50 คน ต้องแต่งตั้งเจ้าหน้าที่รับผิดชอบด้านการปฏิบัติตามกฎและส่งรายงานการเคลื่อนย้ายทุกไตรมาส ผู้เชี่ยวชาญมองว่ามาตรการนี้เป็นการขยายกรอบการให้คะแนนเครดิตสังคมของจีนไปสู่การเคลื่อนย้ายแรงงาน กลุ่มอุตสาหกรรม เช่น หอการค้าแห่งยุโรป เตือนว่านโยบายนี้จะเพิ่มต้นทุนและความกังวลเรื่องความลับ การสำรวจภายในที่แชร์กับ DW พบว่า 63% ของผู้ตอบแบบสอบถามกลัวว่าข้อมูลสถานที่วิจัยและพัฒนาจะรั่วไหลโดยไม่ตั้งใจ และ 48% คาดว่าระยะเวลาการอนุมัติการเดินทางจะยาวนานขึ้น ส่งผลกระทบต่อการดำเนินโครงการฉุกเฉิน บริษัทออกแบบเซมิคอนดักเตอร์รายใหญ่หลายแห่งกำลังพิจารณาย้ายการฝึกอบรมภูมิภาคไปยังสิงคโปร์หรือไทเป ซึ่งการเดินทางสะดวกกว่า เจ้าหน้าที่จีนชี้แจงว่ามาตรการนี้เป็นความจำเป็นด้านความมั่นคงสาธารณะ โดยระบุว่าจำนวนชาวต่างชาติที่พำนักในประเทศเพิ่มขึ้นเป็น 845,000 คนหลังเปิดพรมแดน และหน่วยงานบังคับใช้กฎหมายต้องการข้อมูลติดต่อที่อัพเดตในกรณีฉุกเฉิน พวกเขาย้ำว่าแพลตฟอร์มออนไลน์ต้องการเพียงข้อมูลหนังสือเดินทางและเบอร์โทรศัพท์พื้นฐานเท่านั้น และข้อมูลถูกเข้ารหัส อย่างไรก็ตาม ฝ่ายทรัพยากรบุคคลต้องผสานข้อมูลใหม่เข้ากับซอฟต์แวร์บริหารจัดการงานที่มีอยู่ ฝึกอบรมพนักงานเกี่ยวกับข้อควรปฏิบัติ และประสานงานกับบริษัทจัดการเดินทางเพื่อเก็บข้อมูลการเดินทางระหว่างเมืองที่จองนอกช่องทางทางการ การไม่แจ้งข้อมูลอาจถูกปรับสูงสุด 50,000 หยวนสำหรับบริษัท และ 10,000 หยวนสำหรับผู้เดินทาง รวมถึงอาจถูกทบทวนสถานะวีซ่า ที่ปรึกษาด้านการเคลื่อนย้ายแรงงานแนะนำให้ดำเนินการทันที ได้แก่ ตรวจสอบกระบวนการอนุมัติการเดินทางปัจจุบัน ระบุพนักงานที่เดินทางบ่อย และติดต่อสำนักงานความมั่นคงสาธารณะท้องถิ่นเพื่อชี้แจงประเด็นที่ไม่ชัดเจน โดยเฉพาะพนักงานที่ดูแลพื้นที่ขายทั่วประเทศ นอกจากนี้ยังแนะนำให้รวมภาระงานด้านการปฏิบัติตามกฎใหม่นี้ไว้ในงบประมาณปี 2027 สำหรับงานในจีนด้วย