สำนักงานจัดหางานกลางเตือนอย่าลดโควต้าแรงงานจากบอลข่านตะวันตกครึ่งหนึ่ง

เบอร์ลิน – สำนักงานจัดหางานกลางของเยอรมนี (BA) เรียกร้องให้รัฐบาลกลางยกเลิกแผนการลดโควตาประจำปีสำหรับกฎระเบียบเวสต์บอลข่านจาก 50,000 ใบอนุญาตทำงานเหลือเพียง 25,000 ใบตั้งแต่เดือนมกราคม 2027 ช่องทางเวสต์บอลข่านซึ่งเริ่มใช้ในปี 2016 สำหรับพลเมืองจากแอลเบเนีย บอสเนีย-เฮอร์เซโกวีนา โคโซโว มอนเตเนโกร มาซิโดเนียเหนือ และเซอร์เบีย อนุญาตให้นายจ้างจ้างงานในทุกอาชีพโดยไม่ต้องตรวจสอบลำดับความสำคัญ ตราบใดที่โควตาประจำปียังไม่หมด ในแถลงการณ์เมื่อวันที่ 16 ตุลาคม สมาชิกคณะกรรมการ BA วาเนสซา อาฮูจา เน้นย้ำว่าปัจจุบันมีประชากรกว่า 1 ล้านคนจากภูมิภาคนี้ทำงานในระบบประกันสังคมของเยอรมนี มากกว่าครึ่งหนึ่งทำงานในตำแหน่งที่จัดว่าเป็นแรงงานมีทักษะหรือมีทักษะสูง และประมาณ 50% ทำงานในอาชีพที่ขาดแคลนอย่างเป็นทางการ “การลดโควตาลงครึ่งหนึ่งจะทำให้ช่องทางการย้ายถิ่นที่พิสูจน์แล้วอ่อนแอลง เพิ่มปัญหาการขาดแคลนทักษะ และทำให้นายจ้างทำโครงการก่อสร้าง โครงสร้างพื้นฐาน และอุตสาหกรรมได้ยากขึ้น” อาฮูจาเตือน กลุ่มธุรกิจต่างเห็นด้วยกับความกังวลดังกล่าว สภาหอการค้าและอุตสาหกรรมเยอรมัน (DIHK) ระบุว่าโควตา 50,000 ใบในปัจจุบันถูกใช้หมดก่อนสิ้นปีในปี 2025 และ 2026 และควรขยายเพิ่ม ไม่ใช่ลดลง หากเศรษฐกิจต้องการบรรลุเป้าหมายการลดคาร์บอนและที่อยู่อาศัย อุตสาหกรรมก่อสร้างชี้ว่าแรงงานจากเวสต์บอลข่านมักจะก้าวไปสู่การฝึกงานและกลายเป็นช่างฝีมือที่มีคุณสมบัติครบถ้วนภายใน 3 ปี ซึ่งเส้นทางนี้จะหดตัวอย่างมากหากการเข้าถึงถูกจำกัด ภายในรัฐบาล กระทรวงมหาดไทยเห็นว่าการลดโควตาเป็นสิ่งจำเป็นเพื่อควบคุมการย้ายถิ่นผิดกฎหมายและลดแรงกดดันต่อระบบขอลี้ภัย ขณะที่ผู้วิจารณ์โต้แย้งว่ากฎระเบียบนี้ช่วยเปลี่ยนผู้ที่อาจขอลี้ภัยให้เข้าสู่การย้ายถิ่นแรงงานอย่างถูกกฎหมายได้อย่างชัดเจน คำสั่งอย่างเป็นทางการเพื่อลดโควตาจะถูกเสนอให้คณะรัฐมนตรีอนุมัติในเดือนพฤศจิกายน แต่การต่อต้านที่เพิ่มขึ้นจาก BA สมาคมนายจ้าง และหลายรัฐอาจทำให้แผนการนี้ล่าช้า สำหรับทีมงานด้านการเคลื่อนย้ายแรงงานและทรัพยากรบุคคล การถกเถียงนี้มีความสำคัญมาก หลายบริษัทในภาคการผลิต โลจิสติกส์ และการดูแลพึ่งพาช่องทางเวสต์บอลข่านสำหรับการเพิ่มจำนวนพนักงานอย่างเร่งด่วน บริษัทที่วางแผนรับพนักงานในปี 2027 ควรสำรวจประเภทวีซ่าทางเลือก (เส้นทางแรงงานมีทักษะ บัตรสีน้ำเงินสหภาพยุโรป Chancenkarte) และพิจารณากระบวนการเร่งด่วน (§ 81a AufenthG) เพื่อรับการอนุมัติก่อนที่โควตาจะถูกจำกัด นายจ้างยังควรขออนุมัติล่วงหน้าจากสำนักงานจัดหางานกลางโดยเร็ว BA ได้บอกเป็นนัยว่าจะจัดสรรโควตาปี 2027 ตามลำดับเวลาการยื่นคำขออย่างเคร่งครัดหากโควตาถูกลดจริง