Уряд Спеціального адміністративного регіону Гонконг (САР Гонконг) офіційно розширив Схему полегшення імміграції для відвідувачів, які беруть участь у короткострокових заходах у визначених секторах (відомої як схема короткострокових відвідувачів або «STV»). З 12 листопада 2025 року до початкових 12 професійних секторів додано п’ять нових категорій — екологія, охорона праці та здоров’я, морська сфера, аналітичні центри та «інші» для заходів, підтриманих урядом. Наразі майже 490 організацій, розташованих у Гонконзі, отримали дозвіл на видачу запрошень, тоді як раніше їх було близько 400. Запрошені іноземні експерти можуть в’їжджати як *відвідувачі* на термін до 14 днів підряд за поїздку, виконувати оплачувані проєктні роботи та уникати адміністративних складнощів із отриманням робочої візи.
Цей крок легалізує пілотний проєкт 2022 року і відображає прагнення міста відновити свою роль регіонального центру проведення заходів після обмежень на подорожі в період пандемії. За даними уряду, понад 38 000 іноземних фахівців уже скористалися цією можливістю, беручи участь у знакових подіях, таких як Азійський фінансовий форум та турнір з регбі Hong Kong Sevens. Офіційні особи стверджують, що спрощені правила сприяють швидкому обміну знаннями, який нині вимагають транснаціональні корпорації, одночасно захищаючи місцеві робочі місця завдяки обмеженню перебування до двох тижнів.
![Гонконг розширює програму короткострокового візиту для талановитих фахівців до 17 секторів]()
Для компаній найбільш відчутним є спрощення процедур: команди з мобільності та HR можуть обійти повний пакет візових документів для запрошених спікерів, аудиторів, знімальних груп або технічних консультантів із короткостроковими завданнями на місці. Крім того, уповноважені організації-організатори стикаються з меншими вимогами до документів — зазвичай достатньо листа-запрошення з посиланням на офіційний перелік «визначених короткострокових заходів». Важливо, що запрошені можуть отримувати винагороду з джерел у Гонконзі під час перебування, що усуває складнощі з міжнародними зарплатними операціями.
Водночас дотримання правил залишається критично важливим. Відвідувачі, які перевищують термін перебування або виконують завдання поза затвердженим переліком, можуть бути притягнуті до відповідальності, а спонсори ризикують виключенням із списку уповноважених організацій. Тому компаніям рекомендують оновити внутрішні інструкції, перевірити відповідність описів проєктів урядовому переліку та чітко закріпити терміни виїзду у бронюваннях подорожей.
У середньостроковій перспективі розширення відповідає ширшій ініціативі Голови виконавчої влади Джона Лі щодо «Паспорта топ-талантів» та інтеграції Великої затоки Гуандун-Гонконг-Макао. Забезпечуючи швидший доступ до іноземних експертів для гонконзьких кластерів — від зеленої фінансової сфери до морського арбітражу — уряд прагне зміцнити статус міста як «суперз’єднувача» між материковим Китаєм і світовими ринками. Менеджерам із мобільності слід очікувати подальших змін у міру розвитку схеми та появи нових секторів, які прагнутимуть до включення.
Цей крок легалізує пілотний проєкт 2022 року і відображає прагнення міста відновити свою роль регіонального центру проведення заходів після обмежень на подорожі в період пандемії. За даними уряду, понад 38 000 іноземних фахівців уже скористалися цією можливістю, беручи участь у знакових подіях, таких як Азійський фінансовий форум та турнір з регбі Hong Kong Sevens. Офіційні особи стверджують, що спрощені правила сприяють швидкому обміну знаннями, який нині вимагають транснаціональні корпорації, одночасно захищаючи місцеві робочі місця завдяки обмеженню перебування до двох тижнів.
Для компаній найбільш відчутним є спрощення процедур: команди з мобільності та HR можуть обійти повний пакет візових документів для запрошених спікерів, аудиторів, знімальних груп або технічних консультантів із короткостроковими завданнями на місці. Крім того, уповноважені організації-організатори стикаються з меншими вимогами до документів — зазвичай достатньо листа-запрошення з посиланням на офіційний перелік «визначених короткострокових заходів». Важливо, що запрошені можуть отримувати винагороду з джерел у Гонконзі під час перебування, що усуває складнощі з міжнародними зарплатними операціями.
Водночас дотримання правил залишається критично важливим. Відвідувачі, які перевищують термін перебування або виконують завдання поза затвердженим переліком, можуть бути притягнуті до відповідальності, а спонсори ризикують виключенням із списку уповноважених організацій. Тому компаніям рекомендують оновити внутрішні інструкції, перевірити відповідність описів проєктів урядовому переліку та чітко закріпити терміни виїзду у бронюваннях подорожей.
У середньостроковій перспективі розширення відповідає ширшій ініціативі Голови виконавчої влади Джона Лі щодо «Паспорта топ-талантів» та інтеграції Великої затоки Гуандун-Гонконг-Макао. Забезпечуючи швидший доступ до іноземних експертів для гонконзьких кластерів — від зеленої фінансової сфери до морського арбітражу — уряд прагне зміцнити статус міста як «суперз’єднувача» між материковим Китаєм і світовими ринками. Менеджерам із мобільності слід очікувати подальших змін у міру розвитку схеми та появи нових секторів, які прагнутимуть до включення.
Джерело: Fragomen Immigration Alert
