ฮ่องกงขยายโครงการเยี่ยมชมผู้มีทักษะระยะสั้น ครอบคลุม 17 สาขาอาชีพ

รัฐบาลเขตบริหารพิเศษฮ่องกง (HKSAR) ได้ขยายโครงการอำนวยความสะดวกด้านการเข้าเมืองสำหรับผู้เยี่ยมชมที่เข้าร่วมกิจกรรมระยะสั้นในภาคส่วนที่กำหนด (หรือที่เรียกว่าโครงการผู้เยี่ยมชมระยะสั้น “STV”) อย่างเป็นทางการ โดยมีผลตั้งแต่วันที่ 12 พฤศจิกายน 2025 เป็นต้นไป โดยเพิ่มหมวดหมู่ใหม่ 5 หมวด ได้แก่ สิ่งแวดล้อม ความปลอดภัยและสุขภาพในการทำงาน ทางทะเล กลุ่มคิดวิเคราะห์ และหมวด “อื่นๆ” สำหรับกิจกรรมที่ได้รับการสนับสนุนจากรัฐบาล เข้าร่วมกับ 12 ภาคส่วนวิชาชีพเดิม ปัจจุบันมีองค์กรที่ตั้งอยู่ในฮ่องกงได้รับอนุมัติให้ออกจดหมายเชิญเกือบ 490 แห่ง เพิ่มขึ้นจากประมาณ 400 แห่งก่อนหน้านี้ ผู้เชี่ยวชาญต่างชาติที่ได้รับเชิญสามารถเข้าประเทศในฐานะ *ผู้เยี่ยมชม* ได้สูงสุด 14 วันติดต่อกันต่อการเดินทางหนึ่งครั้ง สามารถทำงานโครงการที่ได้รับค่าตอบแทน และไม่ต้องยุ่งยากกับการขอวีซ่าทำงาน

การขยายโครงการนี้เป็นการทำให้สิ่งที่เริ่มต้นในปี 2022 ในรูปแบบทดลองเป็นมาตรฐาน และสะท้อนความมุ่งมั่นของเมืองในการฟื้นบทบาทศูนย์กลางจัดงานระดับภูมิภาคหลังจากมาตรการจำกัดการเดินทางในช่วงโรคระบาด สถิติของรัฐบาลแสดงให้เห็นว่ามืออาชีพต่างชาติที่ไม่ใช่ชาวท้องถิ่นกว่า 38,000 คนได้รับประโยชน์แล้ว โดยเข้าร่วมงานสำคัญ เช่น Asian Financial Forum และการแข่งขันรักบี้ Hong Kong Sevens เจ้าหน้าที่ระบุว่ากฎเกณฑ์ที่ง่ายขึ้นช่วยให้เกิดการแลกเปลี่ยนความรู้ที่รวดเร็วตามที่บริษัทข้ามชาติต้องการ ในขณะเดียวกันก็ปกป้องการจ้างงานในท้องถิ่นด้วยการจำกัดระยะเวลาพำนักไม่เกินสองสัปดาห์



สำหรับบริษัท ผลกระทบทันทีคือด้านธุรกรรม ทีมงานด้านการเคลื่อนย้ายบุคลากรและทรัพยากรมนุษย์สามารถข้ามขั้นตอนการขอวีซ่าฉบับเต็มสำหรับวิทยากรรับเชิญ ผู้ตรวจสอบ ทีมงานถ่ายทำ หรือที่ปรึกษาทางเทคนิคที่มีงานในสถานที่ระยะสั้น นอกจากนี้ องค์กรเจ้าภาพที่ได้รับอนุญาตจะมีข้อกำหนดเอกสารที่เบาลง โดยจดหมายเชิญที่อ้างอิงรายการกิจกรรมระยะสั้นที่กำหนดโดยทางการมักเพียงพอ และที่สำคัญ ผู้ได้รับมอบหมายสามารถรับค่าตอบแทนจากแหล่งเงินในฮ่องกงระหว่างพำนัก ช่วยลดความซับซ้อนเรื่องการจ่ายเงินข้ามพรมแดน

อย่างไรก็ตาม การปฏิบัติตามกฎยังคงเป็นสิ่งสำคัญ ผู้เยี่ยมชมที่พำนักเกินเวลาหรือทำงานนอกขอบเขตที่อนุมัติอาจถูกดำเนินคดี ขณะที่ผู้สนับสนุนเสี่ยงถูกถอดชื่อออกจากรายชื่อองค์กรที่ได้รับอนุญาต ดังนั้นบริษัทจึงควรปรับปรุงแนวทางภายใน ยืนยันว่าคำอธิบายโครงการตรงกับรายการกิจกรรมของรัฐบาล และกำหนดเวลาชัดเจนในการเดินทางกลับ

ในระยะกลาง การขยายโครงการสอดคล้องกับนโยบาย “Top Talent Pass” และแผนบูรณาการ Greater Bay Area ของผู้บริหารสูงสุด John Lee โดยการให้กลุ่มองค์กรในฮ่องกง ตั้งแต่การเงินสีเขียวจนถึงอนุญาโตตุลาการทางทะเล เข้าถึงผู้เชี่ยวชาญต่างชาติได้รวดเร็วขึ้น เจ้าหน้าที่หวังว่าจะเสริมสถานะฮ่องกงในฐานะ “ซูเปอร์คอนเนคเตอร์” ระหว่างจีนแผ่นดินใหญ่กับตลาดโลก ผู้จัดการด้านการเคลื่อนย้ายบุคลากรควรเตรียมรับการปรับปรุงเพิ่มเติมเมื่อโครงการเติบโตและมีภาคส่วนใหม่ๆ ขอเข้าร่วมมากขึ้น