Великобританія презентує наймасштабнішу за десятиліття реформу системи притулку, запроваджуючи тимчасовий статус біженця та «один шанс» на апеляцію

Уряд Лейбористської партії Великої Британії розпочав найрадикальнішу реформу системи надання притулку з часу Закону про імміграцію та притулок 1999 року. У заяві в Палаті громад 17 листопада міністр внутрішніх справ Шабана Махмуд заявила, що нинішня модель стала «магнітом для зловживань» і більше не має підтримки суспільства.

Згідно з пропозиціями, усі нові біженці отримуватимуть лише «тимчасовий захист» строком на 30 місяців, який можна буде поновлювати кожні 2,5 роки, а на постійне проживання доведеться чекати мінімум 20 років, якщо вони не відповідатимуть вимогам щодо працевлаштування або навчання. Автоматичні права на возз’єднання сім’ї скасовуються, а державне житло та грошові виплати можуть бути припинені, якщо відмовлені заявники не покинуть країну.

Для прискорення депортацій уряд планує ввести законодавство про одноразове оскарження, замінити численні трибунали новим Незалежним апеляційним органом з питань притулку та суттєво обмежити пізні звернення за статтею 8. Міністри також закликатимуть суди тлумачити Європейську конвенцію з прав людини більш суворо — обмежуючи статтю 3 (нелюдське поводження) і звужуючи поняття «сімейного життя» лише до подружжя, партнерів і неповнолітніх дітей. Хоча Лейбористи наполягають, що Велика Британія залишиться в межах ЄКПЛ, вони планують лобіювати подібні країни за жорсткіше тлумачення та погрожувати візовими обмеженнями державам, які відмовляються приймати своїх громадян назад.



Реформа відбувається на тлі рекордної кількості перетинів Ла-Маншу та зростання підтримки антиімміграційної партії Reform UK. Критики, серед яких правозахисні організації та деякі лейбористські депутати, попереджають, що план може порушувати міжнародне право, розлучати сім’ї та залишати визнаних біженців у тривалому невизначеному стані. Бізнес-спільнота уважно стежить за подіями: тимчасовий статус біженця може обмежити доступ до працевлаштування та програм підвищення кваліфікації, що вплине на кадрові потоки в таких сферах, як логістика та соціальний догляд.

Для менеджерів з глобальної мобільності це означає дві ключові речі. По-перше, очікуйте жорсткіших умов для гуманітарних випадків: корпоративні програми порятунку або стажування для біженців зіткнуться з додатковими перевірками та скороченням термінів дії віз. По-друге, відсутність перспективи на довгострокове поселення може відлякати таланти з біженським минулим від осідання у Великій Британії, змушуючи роботодавців розширювати підтримку при релокації або шукати кваліфікованих працівників в інших країнах.

Міністерство внутрішніх справ проведе консультації протягом Різдвяних свят, а законопроєкт обіцяють представити на початку 2026 року. Впровадження, ймовірно, відбуватиметься поетапно, але HR-відділам варто перевірити персонал на гуманітарних маршрутах, оновити дати закінчення права на роботу та підготуватися до швидших і менш поблажливих апеляційних процедур після запуску нової системи.