Vương quốc Anh công bố cải cách tị nạn toàn diện nhất trong nhiều thập kỷ, giới thiệu tình trạng tị nạn tạm thời và quyền kháng cáo "một lần duy nhất"

Chính phủ Lao động Anh đã khởi động cuộc cải tổ sâu rộng nhất hệ thống tị nạn kể từ Luật Nhập cư và Tị nạn năm 1999. Trong một tuyên bố tại Hạ viện ngày 17/11, Bộ trưởng Nội vụ Shabana Mahmood cho biết mô hình hiện tại “thu hút nhiều lạm dụng” và không còn nhận được sự đồng thuận của công chúng. Theo đề xuất, tất cả người tị nạn mới chỉ được cấp “bảo vệ tạm thời” trong 30 tháng, có thể gia hạn mỗi 2,5 năm, với thời gian chờ định cư tối thiểu 20 năm trừ khi người tị nạn đáp ứng các tiêu chuẩn về công việc hoặc học tập. Quyền đoàn tụ gia đình tự động sẽ chấm dứt, đồng thời nhà nước có thể rút hỗ trợ nhà ở và trợ cấp tiền mặt nếu người bị từ chối không rời khỏi nước.

Để đẩy nhanh việc trục xuất, chính phủ sẽ ban hành luật cho phép chỉ một lần kháng cáo duy nhất, thay thế nhiều hội đồng xét xử bằng Cơ quan Kháng cáo Tị nạn Độc lập mới và hạn chế nghiêm ngặt các yêu cầu kháng cáo theo Điều 8 vào phút chót. Các bộ trưởng cũng sẽ đề nghị tòa án giải thích Công ước Châu Âu về Nhân quyền một cách chặt chẽ hơn — hạn chế Điều 3 (đối xử vô nhân đạo) và định nghĩa lại “đời sống gia đình” chỉ bao gồm vợ chồng, bạn đời và con nhỏ. Mặc dù Lao động khẳng định Anh sẽ tiếp tục tham gia ECHR, họ sẽ vận động các quốc gia đồng quan điểm để có cách hiểu nghiêm ngặt hơn và đe dọa cấm visa với những nước từ chối nhận lại công dân của mình.



Cuộc cải tổ diễn ra sau nhiều tháng số người vượt eo biển kỷ lục và sự tăng trưởng ủng hộ đảng Reform UK chống nhập cư. Các nhà phê bình, bao gồm các tổ chức nhân quyền và một số nghị sĩ Lao động, cảnh báo kế hoạch có thể vi phạm luật quốc tế, chia cắt gia đình và khiến người tị nạn được công nhận rơi vào tình trạng chờ đợi kéo dài. Các nhóm doanh nghiệp cũng theo dõi sát sao: việc công nhận tị nạn chỉ mang tính tạm thời có thể hạn chế quyền tiếp cận việc làm và các chương trình đào tạo kỹ năng, ảnh hưởng đến nguồn tuyển dụng trong các ngành như logistics và chăm sóc xã hội.

Đối với các nhà quản lý di chuyển toàn cầu, thông điệp là hai mặt. Thứ nhất, môi trường sẽ trở nên khó khăn hơn với các trường hợp nhân đạo: các chương trình cứu trợ do công ty tài trợ hoặc thực tập dành cho người tị nạn sẽ phải trải qua kiểm tra tuân thủ nghiêm ngặt hơn và thời hạn visa ngắn hơn. Thứ hai, việc loại bỏ triển vọng định cư lâu dài có thể làm giảm động lực của nhân tài có xuất thân tị nạn trong việc ổn định cuộc sống tại Anh, buộc nhà tuyển dụng phải tăng cường hỗ trợ di chuyển hoặc tìm kiếm nhân sự có kỹ năng ở nơi khác.

Bộ Nội vụ sẽ tiến hành tham vấn trong dịp Giáng sinh, với dự luật dự kiến trình vào đầu năm 2026. Việc thực thi có thể diễn ra theo từng giai đoạn, nhưng các đội ngũ nhân sự nên rà soát nhân viên theo diện nhân đạo, kiểm tra ngày hết hạn quyền làm việc và chuẩn bị cho các khung thời gian kháng cáo nhanh hơn, ít khoan dung hơn khi hệ thống mới đi vào hoạt động.