
Чотири громадяни Південного Судану та неприбуткова організація African Communities Together подали позов до федерального суду Бостона, стверджуючи, що міністр внутрішньої безпеки Крісті Ноем діяла незаконно, коли 5 листопада скасувала тимчасовий захищений статус (TPS) для Південного Судану. У позові йдеться, що Міністерство внутрішньої безпеки ігнорувало триваюче насильство в ході громадянської війни та керувалося расово дискримінаційними мотивами, порушуючи як закон про TPS, так і положення п’ятої поправки про рівний захист.
Приблизно 232 власники TPS з Південного Судану та ще 73 заявники ризикують втратити дозвіл на роботу та захист від депортації після завершення дії статусу 5 травня 2026 року. Позивачі вимагають судового заборони, щоб зберегти статус на час розгляду справи, повторюючи аналогічні позови, подані цього року від імені громад гаїтянської, венесуельської та сирійської спільнот.
Для американських компаній, які наймають інженерів, медичних працівників та перекладачів з Південного Судану — багато з яких зосереджені в Середньому Заході та центрах нафтових послуг — ця невизначеність ускладнює планування кадрового ресурсу. Роботодавцям, можливо, доведеться розглядати варіанти безлімітних віз H-1B, гуманітарного паролю або внутрішньокорпоративних переведень, щоб зберегти ключові кадри у разі підтвердження скасування.
Позов також висвітлює ширший юридичний ризик, пов’язаний із посиленими перевірками DHS країн, що мають TPS. З 2020 року суди вже заблокували кілька скасувань, створюючи мозаїку судових заборон, за якою фахівцям із мобільності доводиться пильно стежити при прогнозуванні потреб у візах та термінах реалізації проєктів.
Приблизно 232 власники TPS з Південного Судану та ще 73 заявники ризикують втратити дозвіл на роботу та захист від депортації після завершення дії статусу 5 травня 2026 року. Позивачі вимагають судового заборони, щоб зберегти статус на час розгляду справи, повторюючи аналогічні позови, подані цього року від імені громад гаїтянської, венесуельської та сирійської спільнот.
Для американських компаній, які наймають інженерів, медичних працівників та перекладачів з Південного Судану — багато з яких зосереджені в Середньому Заході та центрах нафтових послуг — ця невизначеність ускладнює планування кадрового ресурсу. Роботодавцям, можливо, доведеться розглядати варіанти безлімітних віз H-1B, гуманітарного паролю або внутрішньокорпоративних переведень, щоб зберегти ключові кадри у разі підтвердження скасування.
Позов також висвітлює ширший юридичний ризик, пов’язаний із посиленими перевірками DHS країн, що мають TPS. З 2020 року суди вже заблокували кілька скасувань, створюючи мозаїку судових заборон, за якою фахівцям із мобільності доводиться пильно стежити при прогнозуванні потреб у візах та термінах реалізації проєктів.
Джерело: Reuters