Технологічні гіганти радять працівникам зі візами США залишатися на місці через річні черги в консульствах

Google та Apple, що входять до Alphabet, тихо порадили тисячам співробітників із тимчасовими візами США відкласти святкові поїздки за кордон після того, як імміграційні юридичні фірми попередили про затримки з призначенням візових співбесід у багатьох американських посольствах, які можуть тривати до 12 місяців.

Внутрішні електронні листи, які побачило Reuters, показують, що зовнішні юристи Google, BAL, особливо виділили працівників за програмою H-1B, їхніх утриманців за візами H-4, студентів F-1, які переходять на статус H-1B, учасників обмінних програм J-1 та студентів професійно-технічних навчальних закладів за візою M-1. Будь-хто, хто залишить США до поновлення візи, ризикує застрягти за кордоном, поки не звільниться слот для співбесіди. Ця порада з’явилася після політичної зміни в середині грудня, коли адміністрація Трампа запровадила вимогу для консульських працівників перевіряти п’ятирічну історію соціальних мереж більшості заявників на робочі візи — ручний процес, який суттєво уповільнив призначення співбесід.

Це ускладнення припало на пік сезону святкових поїздок і за кілька тижнів до відкриття лотереї на квоти H-1B на фінансовий 2026 рік у березні. Хоча більшість технологічних гігантів перейшли на дистанційну роботу під час пандемії, нинішні гібридні графіки все ще вимагають присутності ключових інженерів на місці для тестування обладнання, доступу до лабораторій і роботи над секретними проєктами. HR-менеджери побоюються, що раптові відсутності можуть зірвати плани розробки продуктів і виконання зобов’язань перед клієнтами, а працівники ризикують бути переведені на інші проєкти або навіть звільнені, якщо застрягнуть за кордоном.



Імміграційні адвокати кажуть, що затримки мають глобальний характер, але найбільше відчутні в Індії, Ірландії та В’єтнамі, де цілі сесії «drop-box» скасовувалися за 48 годин до початку. BAL повідомляє, що деякі індійські фахівці, які поверталися додому на весілля на початку грудня, вже побачили, що їхні січневі призначення перенесені на серпень наступного року. Хоча можливі термінові запити на прискорення, їх задовольняють рідко і лише за наявності великої кількості документів.

Практичні поради для роботодавців включають заморожування неважливих поїздок до кінця першого кварталу 2026 року, переведення ключових працівників на безвізові канадські або мексиканські прикордонні пости для короткострокових проєктів, а також включення варіантів дистанційної роботи у контракти з клієнтами. Іноземцям, які змушені подорожувати, радять бронювати найраніші доступні призначення — навіть якщо це через кілька місяців — щоб зайняти своє місце в черзі, а також уважно стежити за листами з попередженнями про шахрайство від Держдепартаменту, які можуть сигналізувати про подальші затримки.

У довгостроковій перспективі компанії лобіюють у Білому домі та Конгресі відновлення повноважень на скасування співбесід, які діяли під час пандемії, а також скасування нового збору у 100 000 доларів за подачу заявок на H-1B, що набрав чинності у вересні, аргументуючи це тим, що конкурентоспроможність США постраждає, якщо іноземні фахівці оберуть Канаду, Великобританію чи країни Перської затоки.