Czterech obywateli Sudanu Południowego oraz organizacja non-profit African Communities Together złożyli pozew w sądzie federalnym w Bostonie, argumentując, że sekretarz ds. bezpieczeństwa wewnętrznego Kristi Noem działała niezgodnie z prawem, gdy 5 listopada zakończyła tymczasowy status ochronny (TPS) dla Sudanu Południowego. Pozew zarzuca Departamentowi Bezpieczeństwa Wewnętrznego (DHS) ignorowanie trwającej wojny domowej oraz opieranie decyzji na motywach rasistowskich, co narusza zarówno ustawę o TPS, jak i klauzulę równej ochrony wynikającą z Piątej Poprawki.
Około 232 posiadaczy TPS z Sudanu Południowego oraz kolejnych 73 wnioskodawców może stracić prawo do pracy i ochronę przed deportacją po wygaśnięciu statusu 5 maja 2026 roku. Powodowie domagają się wstrzymania decyzji i utrzymania statusu do czasu rozstrzygnięcia sprawy, nawiązując do podobnych pozwów złożonych w tym roku w imieniu społeczności haitańskiej, wenezuelskiej i syryjskiej.
![Migranci z Sudanu Południowego pozywają Departament Bezpieczeństwa Wewnętrznego USA w związku z zakończeniem tymczasowego statusu ochronnego]()
Dla amerykańskich firm zatrudniających inżynierów, pracowników służby zdrowia i tłumaczy z Sudanu Południowego — wielu z nich skupionych na Środkowym Zachodzie i w ośrodkach usług naftowych — niepewność ta komplikuje planowanie zasobów kadrowych. Pracodawcy mogą być zmuszeni do rozważenia alternatywnych ścieżek, takich jak wizy H-1B zwolnione z limitu, humanitarne zwolnienia czy transfery wewnątrzfirmowe, aby zatrzymać kluczowe talenty, jeśli decyzja o zakończeniu statusu zostanie utrzymana.
Poza Sudanem Południowym, pozew podkreśla szersze ryzyko prawne związane z nasilonymi przeglądami krajów objętych TPS przez DHS. Od 2020 roku sądy zablokowały już kilka decyzji o zakończeniu statusu, tworząc mozaikę wstrzymań, które specjaliści ds. mobilności muszą uważnie śledzić, planując potrzeby wizowe i harmonogramy projektów.
Około 232 posiadaczy TPS z Sudanu Południowego oraz kolejnych 73 wnioskodawców może stracić prawo do pracy i ochronę przed deportacją po wygaśnięciu statusu 5 maja 2026 roku. Powodowie domagają się wstrzymania decyzji i utrzymania statusu do czasu rozstrzygnięcia sprawy, nawiązując do podobnych pozwów złożonych w tym roku w imieniu społeczności haitańskiej, wenezuelskiej i syryjskiej.
Dla amerykańskich firm zatrudniających inżynierów, pracowników służby zdrowia i tłumaczy z Sudanu Południowego — wielu z nich skupionych na Środkowym Zachodzie i w ośrodkach usług naftowych — niepewność ta komplikuje planowanie zasobów kadrowych. Pracodawcy mogą być zmuszeni do rozważenia alternatywnych ścieżek, takich jak wizy H-1B zwolnione z limitu, humanitarne zwolnienia czy transfery wewnątrzfirmowe, aby zatrzymać kluczowe talenty, jeśli decyzja o zakończeniu statusu zostanie utrzymana.
Poza Sudanem Południowym, pozew podkreśla szersze ryzyko prawne związane z nasilonymi przeglądami krajów objętych TPS przez DHS. Od 2020 roku sądy zablokowały już kilka decyzji o zakończeniu statusu, tworząc mozaikę wstrzymań, które specjaliści ds. mobilności muszą uważnie śledzić, planując potrzeby wizowe i harmonogramy projektów.
Źródło: Reuters
