У своєму підсумковому звіті, опублікованому пізно ввечері 31 грудня 2025 року, Міністерство внутрішніх справ Австралії підтвердило, що програма постійної міграції країни залишиться обмеженою 185 000 місцями на 2025-26 фінансовий рік. Приблизно 70 % цих місць знову буде виділено для категорії «Навички», що підтримує курс на залучення талантів, вперше оголошений у перегляді 2023 року.
Урядовці виділили три пріоритетні кластери: охорона здоров’я та догляд за літніми, інженерія чистої енергії та передове виробництво. Оновлені квоти для штатів і територій будуть оприлюднені у лютому після публікації Австралійським бюро статистики переглянутих прогнозів населення. Хоча загальний ліміт не змінюється, уряд посилить вимоги до рівня англійської мови та мінімальної зарплати у кількох підкатегоріях, щоб «зосередитися на кандидатах з високою цінністю», за словами міністра імміграції Тоні Берка.
![Постійний ліміт на міграцію залишено на рівні 185 000 місць на 2025-26 роки]()
Для роботодавців ситуація неоднозначна. З одного боку, стабільність загальних цифр дає змогу планувати кадрові потреби на наступний фінансовий рік; з іншого — зростання мінімальних зарплат збільшить витрати на найм у регіональних лікарнях та проєктах відновлюваної енергетики, які вже працюють із низькою маржею. Фахівцям із глобальної мобільності також варто готуватися до посилення контролю: Міністерство планує розширити обмін даними з Австралійською податковою службою та проводити більш цільові перевірки на місцях.
Міністерство внутрішніх справ наголосило, що розподіл місць між категоріями «Навички», «Сім’я» та «Спеціальна кваліфікація» може бути переглянутий у середині року, якщо зміняться умови на ринку праці. Очікується також, що до липня уряд представить нову візу «Таланти та інновації», яка об’єднає кілька нішевих програм у єдину систему з оцінкою за балами та прискореним розглядом.
Практичні поради: власникам ліцензій спонсорів варто перевірити записи про тестування ринку праці до лютневого оголошення квот, а потенційним заявникам, які вже перебувають в Австралії на тимчасових візах, рекомендується завчасно подавати оцінки навичок, щоб уникнути можливого перегляду балів у середині року.
Урядовці виділили три пріоритетні кластери: охорона здоров’я та догляд за літніми, інженерія чистої енергії та передове виробництво. Оновлені квоти для штатів і територій будуть оприлюднені у лютому після публікації Австралійським бюро статистики переглянутих прогнозів населення. Хоча загальний ліміт не змінюється, уряд посилить вимоги до рівня англійської мови та мінімальної зарплати у кількох підкатегоріях, щоб «зосередитися на кандидатах з високою цінністю», за словами міністра імміграції Тоні Берка.
Для роботодавців ситуація неоднозначна. З одного боку, стабільність загальних цифр дає змогу планувати кадрові потреби на наступний фінансовий рік; з іншого — зростання мінімальних зарплат збільшить витрати на найм у регіональних лікарнях та проєктах відновлюваної енергетики, які вже працюють із низькою маржею. Фахівцям із глобальної мобільності також варто готуватися до посилення контролю: Міністерство планує розширити обмін даними з Австралійською податковою службою та проводити більш цільові перевірки на місцях.
Міністерство внутрішніх справ наголосило, що розподіл місць між категоріями «Навички», «Сім’я» та «Спеціальна кваліфікація» може бути переглянутий у середині року, якщо зміняться умови на ринку праці. Очікується також, що до липня уряд представить нову візу «Таланти та інновації», яка об’єднає кілька нішевих програм у єдину систему з оцінкою за балами та прискореним розглядом.
Практичні поради: власникам ліцензій спонсорів варто перевірити записи про тестування ринку праці до лютневого оголошення квот, а потенційним заявникам, які вже перебувають в Австралії на тимчасових візах, рекомендується завчасно подавати оцінки навичок, щоб уникнути можливого перегляду балів у середині року.
Джерело: VisaHQ / SBS
