في تقريرها الختامي الصادر في أواخر 31 ديسمبر 2025، أكدت وزارة الشؤون الداخلية أن برنامج الهجرة الدائمة في أستراليا سيظل محدودًا بـ 185,000 مكان للعام المالي 2025-26. وسيتم تخصيص حوالي 70% من هذه الأماكن مجددًا لفئة المهارات، مواصلةً التوجه نحو جذب المواهب الذي أُعلن عنه لأول مرة في مراجعة 2023.
وأشار المسؤولون إلى ثلاث مجالات ذات أولوية: الرعاية الصحية ورعاية المسنين، والهندسة في مجال الطاقة النظيفة، والتصنيع المتقدم. وسيتم نشر حصص الترشيح المحدثة للولايات والأقاليم في فبراير بعد صدور توقعات السكان المعدلة من مكتب الإحصاءات الأسترالي. وعلى الرغم من ثبات الحد الأقصى العام، ستقوم الحكومة بتشديد متطلبات اللغة الإنجليزية والرواتب في عدة فئات فرعية لـ«تركيز الانتباه على المتقدمين ذوي القيمة العالية»، وفقًا لوزير الهجرة توني بيرك.
![ثبات الحد الأقصى للهجرة الدائمة عند 185,000 مكان لعام 2025-2026]()
أما بالنسبة لأصحاب العمل، فالأمر يحمل رسائل متباينة. فمن جهة، يتيح الثبات في الأرقام الرئيسية تخطيطًا أفضل للقوى العاملة للسنة المالية القادمة؛ ومن جهة أخرى، ستؤدي زيادة الحد الأدنى للرواتب إلى رفع تكاليف التوظيف في المستشفيات الإقليمية ومشاريع الطاقة المتجددة التي تعاني بالفعل من هوامش ربح ضيقة. كما يجب على المختصين في التنقل العالمي الاستعداد لزيادة الأعباء الرقابية، حيث تخطط الوزارة لتوسيع مطابقة البيانات مع مكتب الضرائب الأسترالي وزيادة الزيارات الميدانية المستهدفة.
وأكدت وزارة الشؤون الداخلية أن التوزيع بين فئات المهارات، الأسرة، والأهلية الخاصة يمكن إعادة توازنه خلال العام إذا تغيرت ظروف سوق العمل. ومن المتوقع أيضًا أن تكشف الحكومة عن تأشيرة جديدة تحت مسمى «المواهب والابتكار» بحلول يوليو، تجمع عدة مسارات متخصصة في فئة واحدة تعتمد على نظام النقاط مع معالجة أسرع.
التداعيات العملية: يجب على حاملي تراخيص الكفالة مراجعة سجلات اختبار سوق العمل قبل صدور حصص فبراير، وقد يرغب المتقدمون المحتملون الموجودون بالفعل في أستراليا بتأشيرات مؤقتة في تقديم تقييمات المهارات مبكرًا لتفادي تعديل محتمل لنظام النقاط منتصف العام.
وأشار المسؤولون إلى ثلاث مجالات ذات أولوية: الرعاية الصحية ورعاية المسنين، والهندسة في مجال الطاقة النظيفة، والتصنيع المتقدم. وسيتم نشر حصص الترشيح المحدثة للولايات والأقاليم في فبراير بعد صدور توقعات السكان المعدلة من مكتب الإحصاءات الأسترالي. وعلى الرغم من ثبات الحد الأقصى العام، ستقوم الحكومة بتشديد متطلبات اللغة الإنجليزية والرواتب في عدة فئات فرعية لـ«تركيز الانتباه على المتقدمين ذوي القيمة العالية»، وفقًا لوزير الهجرة توني بيرك.
أما بالنسبة لأصحاب العمل، فالأمر يحمل رسائل متباينة. فمن جهة، يتيح الثبات في الأرقام الرئيسية تخطيطًا أفضل للقوى العاملة للسنة المالية القادمة؛ ومن جهة أخرى، ستؤدي زيادة الحد الأدنى للرواتب إلى رفع تكاليف التوظيف في المستشفيات الإقليمية ومشاريع الطاقة المتجددة التي تعاني بالفعل من هوامش ربح ضيقة. كما يجب على المختصين في التنقل العالمي الاستعداد لزيادة الأعباء الرقابية، حيث تخطط الوزارة لتوسيع مطابقة البيانات مع مكتب الضرائب الأسترالي وزيادة الزيارات الميدانية المستهدفة.
وأكدت وزارة الشؤون الداخلية أن التوزيع بين فئات المهارات، الأسرة، والأهلية الخاصة يمكن إعادة توازنه خلال العام إذا تغيرت ظروف سوق العمل. ومن المتوقع أيضًا أن تكشف الحكومة عن تأشيرة جديدة تحت مسمى «المواهب والابتكار» بحلول يوليو، تجمع عدة مسارات متخصصة في فئة واحدة تعتمد على نظام النقاط مع معالجة أسرع.
التداعيات العملية: يجب على حاملي تراخيص الكفالة مراجعة سجلات اختبار سوق العمل قبل صدور حصص فبراير، وقد يرغب المتقدمون المحتملون الموجودون بالفعل في أستراليا بتأشيرات مؤقتة في تقديم تقييمات المهارات مبكرًا لتفادي تعديل محتمل لنظام النقاط منتصف العام.
المصدر: VisaHQ / SBS
