
Trong bản thông báo cuối năm được công bố muộn vào ngày 31 tháng 12 năm 2025, Bộ Nội vụ xác nhận chương trình di cư thường trú của Úc sẽ giữ nguyên mức giới hạn 185.000 suất cho năm chương trình 2025-26. Khoảng 70% trong số này sẽ tiếp tục được phân bổ cho dòng Kỹ năng, duy trì xu hướng thu hút nhân tài đã được công bố lần đầu trong đánh giá năm 2023.
Các quan chức nhấn mạnh ba nhóm ưu tiên: y tế và chăm sóc người cao tuổi, kỹ thuật năng lượng sạch, và sản xuất tiên tiến. Hạn ngạch đề cử của các bang và vùng lãnh thổ sẽ được cập nhật vào tháng 2 sau khi Cục Thống kê Úc công bố dự báo dân số điều chỉnh. Mặc dù mức trần tổng thể không thay đổi, chính phủ sẽ siết chặt yêu cầu về trình độ tiếng Anh và mức lương tối thiểu ở một số phân lớp để “tập trung hơn vào các ứng viên có giá trị cao,” theo Bộ trưởng Di trú Tony Burke.
Đối với nhà tuyển dụng, thông điệp khá lẫn lộn. Một mặt, sự chắc chắn về con số tổng giúp họ lên kế hoạch nhân sự cho năm tài chính tới; mặt khác, mức lương tối thiểu tăng sẽ làm tăng chi phí tuyển dụng cho các bệnh viện vùng và dự án năng lượng tái tạo vốn đã gặp khó khăn về biên lợi nhuận. Các chuyên gia di chuyển toàn cầu cũng nên chuẩn bị cho gánh nặng tuân thủ tăng lên: Bộ dự định mở rộng việc đối chiếu dữ liệu với Cục Thuế Úc và thực hiện nhiều chuyến kiểm tra tại chỗ có mục tiêu hơn.
Bộ Nội vụ nhấn mạnh rằng việc phân bổ giữa các dòng Kỹ năng, Gia đình và Đặc biệt có thể được điều chỉnh giữa năm nếu điều kiện thị trường lao động thay đổi. Chính phủ cũng dự kiến ra mắt visa “Tài năng và Đổi mới” mới vào tháng 7, hợp nhất nhiều con đường đặc thù thành một dòng xét điểm duy nhất với quy trình xử lý nhanh hơn.
Ý nghĩa thực tiễn: các chủ giấy phép bảo lãnh nên rà soát hồ sơ kiểm tra thị trường lao động trước khi hạn ngạch tháng 2 được công bố, và những ứng viên đang ở Úc với visa tạm thời nên cân nhắc nộp đánh giá kỹ năng sớm để tránh bị ảnh hưởng bởi khả năng điều chỉnh điểm giữa năm.
Các quan chức nhấn mạnh ba nhóm ưu tiên: y tế và chăm sóc người cao tuổi, kỹ thuật năng lượng sạch, và sản xuất tiên tiến. Hạn ngạch đề cử của các bang và vùng lãnh thổ sẽ được cập nhật vào tháng 2 sau khi Cục Thống kê Úc công bố dự báo dân số điều chỉnh. Mặc dù mức trần tổng thể không thay đổi, chính phủ sẽ siết chặt yêu cầu về trình độ tiếng Anh và mức lương tối thiểu ở một số phân lớp để “tập trung hơn vào các ứng viên có giá trị cao,” theo Bộ trưởng Di trú Tony Burke.
Đối với nhà tuyển dụng, thông điệp khá lẫn lộn. Một mặt, sự chắc chắn về con số tổng giúp họ lên kế hoạch nhân sự cho năm tài chính tới; mặt khác, mức lương tối thiểu tăng sẽ làm tăng chi phí tuyển dụng cho các bệnh viện vùng và dự án năng lượng tái tạo vốn đã gặp khó khăn về biên lợi nhuận. Các chuyên gia di chuyển toàn cầu cũng nên chuẩn bị cho gánh nặng tuân thủ tăng lên: Bộ dự định mở rộng việc đối chiếu dữ liệu với Cục Thuế Úc và thực hiện nhiều chuyến kiểm tra tại chỗ có mục tiêu hơn.
Bộ Nội vụ nhấn mạnh rằng việc phân bổ giữa các dòng Kỹ năng, Gia đình và Đặc biệt có thể được điều chỉnh giữa năm nếu điều kiện thị trường lao động thay đổi. Chính phủ cũng dự kiến ra mắt visa “Tài năng và Đổi mới” mới vào tháng 7, hợp nhất nhiều con đường đặc thù thành một dòng xét điểm duy nhất với quy trình xử lý nhanh hơn.
Ý nghĩa thực tiễn: các chủ giấy phép bảo lãnh nên rà soát hồ sơ kiểm tra thị trường lao động trước khi hạn ngạch tháng 2 được công bố, và những ứng viên đang ở Úc với visa tạm thời nên cân nhắc nộp đánh giá kỹ năng sớm để tránh bị ảnh hưởng bởi khả năng điều chỉnh điểm giữa năm.
Nguồn: VisaHQ / SBS