ในรายงานสรุปสิ้นปีที่เผยแพร่เมื่อวันที่ 31 ธันวาคม 2025 กระทรวงกิจการภายในประเทศยืนยันว่าโครงการย้ายถิ่นฐานถาวรของออสเตรเลียจะยังคงจำกัดจำนวนที่ 185,000 ที่นั่งสำหรับปีงบประมาณ 2025-26 โดยประมาณ 70% ของที่นั่งเหล่านี้จะถูกจัดสรรให้กับกลุ่มทักษะ ซึ่งยังคงแนวทางดึงดูดบุคลากรที่มีความสามารถตามที่ประกาศในรีวิวปี 2023
เจ้าหน้าที่เน้นย้ำสามกลุ่มเป้าหมายหลัก ได้แก่ สาธารณสุขและการดูแลผู้สูงอายุ วิศวกรรมพลังงานสะอาด และการผลิตขั้นสูง โควตาการเสนอชื่อของรัฐและดินแดนจะได้รับการปรับปรุงและเผยแพร่ในเดือนกุมภาพันธ์หลังจากสำนักงานสถิติออสเตรเลียปล่อยข้อมูลประชากรที่ปรับปรุงใหม่ แม้ว่าขีดจำกัดรวมจะไม่เปลี่ยนแปลง รัฐบาลจะเข้มงวดเกณฑ์ภาษาอังกฤษและระดับเงินเดือนในบางหมวดหมู่เพื่อ “เน้นกลุ่มผู้สมัครที่มีมูลค่าสูง” ตามที่รัฐมนตรีว่าการกระทรวงตรวจคนเข้าเมือง โทนี่ เบิร์ก กล่าว
![โควตาการย้ายถิ่นถาวรถูกกำหนดไว้ที่ 185,000 ที่นั่งสำหรับปี 2025-26]()
สำหรับนายจ้าง ข้อความนี้มีทั้งข้อดีและข้อจำกัด ในแง่หนึ่ง ความแน่นอนของจำนวนที่นั่งช่วยให้วางแผนกำลังคนสำหรับปีงบประมาณหน้าได้ แต่ในขณะเดียวกัน การเพิ่มขึ้นของเงินเดือนขั้นต่ำจะเพิ่มต้นทุนการจ้างงานสำหรับโรงพยาบาลในพื้นที่ชนบทและโครงการพลังงานหมุนเวียนที่กำลังเผชิญกับกำไรที่น้อยลง ผู้เชี่ยวชาญด้านการเคลื่อนย้ายแรงงานทั่วโลกควรเตรียมพร้อมรับภาระการปฏิบัติตามกฎระเบียบที่เข้มงวดขึ้น เนื่องจากกระทรวงวางแผนขยายการจับคู่ข้อมูลกับสำนักงานภาษีออสเตรเลียและเพิ่มการตรวจเยี่ยมสถานที่อย่างมีเป้าหมายมากขึ้น
กระทรวงกิจการภายในประเทศย้ำว่า การจัดสรรระหว่างกลุ่มทักษะ ครอบครัว และสิทธิพิเศษสามารถปรับสมดุลใหม่ได้กลางปีหากสภาพตลาดแรงงานเปลี่ยนแปลง และรัฐบาลคาดว่าจะเปิดตัววีซ่า “ความสามารถและนวัตกรรม” ใหม่ภายในเดือนกรกฎาคม โดยรวมเส้นทางเฉพาะหลายเส้นทางเข้าด้วยกันเป็นระบบคะแนนเดียวที่มีการดำเนินการรวดเร็วขึ้น
ข้อควรปฏิบัติ: ผู้ถือใบอนุญาตสปอนเซอร์ควรตรวจสอบบันทึกการทดสอบตลาดแรงงานก่อนการประกาศโควต้าในเดือนกุมภาพันธ์ และผู้สมัครที่อยู่ในออสเตรเลียด้วยวีซ่าชั่วคราวควรยื่นประเมินทักษะล่วงหน้าเพื่อเตรียมพร้อมรับการปรับคะแนนกลางปีที่อาจเกิดขึ้น
เจ้าหน้าที่เน้นย้ำสามกลุ่มเป้าหมายหลัก ได้แก่ สาธารณสุขและการดูแลผู้สูงอายุ วิศวกรรมพลังงานสะอาด และการผลิตขั้นสูง โควตาการเสนอชื่อของรัฐและดินแดนจะได้รับการปรับปรุงและเผยแพร่ในเดือนกุมภาพันธ์หลังจากสำนักงานสถิติออสเตรเลียปล่อยข้อมูลประชากรที่ปรับปรุงใหม่ แม้ว่าขีดจำกัดรวมจะไม่เปลี่ยนแปลง รัฐบาลจะเข้มงวดเกณฑ์ภาษาอังกฤษและระดับเงินเดือนในบางหมวดหมู่เพื่อ “เน้นกลุ่มผู้สมัครที่มีมูลค่าสูง” ตามที่รัฐมนตรีว่าการกระทรวงตรวจคนเข้าเมือง โทนี่ เบิร์ก กล่าว
สำหรับนายจ้าง ข้อความนี้มีทั้งข้อดีและข้อจำกัด ในแง่หนึ่ง ความแน่นอนของจำนวนที่นั่งช่วยให้วางแผนกำลังคนสำหรับปีงบประมาณหน้าได้ แต่ในขณะเดียวกัน การเพิ่มขึ้นของเงินเดือนขั้นต่ำจะเพิ่มต้นทุนการจ้างงานสำหรับโรงพยาบาลในพื้นที่ชนบทและโครงการพลังงานหมุนเวียนที่กำลังเผชิญกับกำไรที่น้อยลง ผู้เชี่ยวชาญด้านการเคลื่อนย้ายแรงงานทั่วโลกควรเตรียมพร้อมรับภาระการปฏิบัติตามกฎระเบียบที่เข้มงวดขึ้น เนื่องจากกระทรวงวางแผนขยายการจับคู่ข้อมูลกับสำนักงานภาษีออสเตรเลียและเพิ่มการตรวจเยี่ยมสถานที่อย่างมีเป้าหมายมากขึ้น
กระทรวงกิจการภายในประเทศย้ำว่า การจัดสรรระหว่างกลุ่มทักษะ ครอบครัว และสิทธิพิเศษสามารถปรับสมดุลใหม่ได้กลางปีหากสภาพตลาดแรงงานเปลี่ยนแปลง และรัฐบาลคาดว่าจะเปิดตัววีซ่า “ความสามารถและนวัตกรรม” ใหม่ภายในเดือนกรกฎาคม โดยรวมเส้นทางเฉพาะหลายเส้นทางเข้าด้วยกันเป็นระบบคะแนนเดียวที่มีการดำเนินการรวดเร็วขึ้น
ข้อควรปฏิบัติ: ผู้ถือใบอนุญาตสปอนเซอร์ควรตรวจสอบบันทึกการทดสอบตลาดแรงงานก่อนการประกาศโควต้าในเดือนกุมภาพันธ์ และผู้สมัครที่อยู่ในออสเตรเลียด้วยวีซ่าชั่วคราวควรยื่นประเมินทักษะล่วงหน้าเพื่อเตรียมพร้อมรับการปรับคะแนนกลางปีที่อาจเกิดขึ้น
แหล่งที่มา: VisaHQ / SBS
