Новий національний мінімальний розмір оплати праці в Бразилії у розмірі 1 621 реалів на місяць набув чинності з 1 січня 2026 року відповідно до Указу № 12.797/2025. Хоча це, перш за все, внутрішня трудова міра, підвищення — на 6,7 % порівняно з 2025 роком — має негайний вплив на команди глобальної мобільності, які спонсорують працівників за місцевими контрактами або відстежують законодавчі пороги зарплат.
Найпомітніші наслідки для нарахування заробітної плати відчутні в порталі eSocial Domestic, який бразильські роботодавці (включно з іноземними керівниками, що безпосередньо наймають домашній персонал) використовують для формування платіжних відомостей і сплати внесків до соціального страхування. Уряд нагадав роботодавцям 5 січня, що eSocial не застосовує підвищення автоматично; контракт кожного працівника має бути оновлений у системі до закриття січневої зарплатної відомості. Інакше можливі штрафи та нарахування відсотків.
![Новий мінімальний розмір оплати праці в Бразилії становить 1 621 реал — іноземним роботодавцям слід оновити зарплатні таблиці та стандарти оплати праці]()
Для корпоративних працівників, найнятих за трудовим кодексом CLT, новий мінімум також може впливати на колективні договори, виплати за харчування та розрахунки розподілу прибутку. Стратегічно зміни мінімальної зарплати відображаються і в імміграційному контролі: кілька категорій робочих дозволів вимагають, щоб іноземець отримував щонайменше вдвічі більше мінімальної зарплати або конкурентну на місцевому ринку оплату — залежно від того, що вища. Відділам кадрів варто переглянути відкриті справи та бюджети на поновлення, щоб переконатися у відповідності новим вимогам.
Міністерство праці заявило, що у 2026 році перевірки зосередяться на недоплатах за робочий час, особливо серед домашніх працівників, будівельних бригад і аутсорсингових служб. Міжнародним компаніям, які працюють у спільних сервісних центрах, на виробництвах або в проєктах нафтової та газової галузі, рекомендується ретельно перевірити контракти з постачальниками та схеми тіньової зарплати, щоб уникнути випадкових порушень.
У перспективі аналітики прогнозують подальше зростання мінімальної зарплати, прив’язане до інфляції та зростання ВВП. Менеджерам з мобільності радять включати індексаційні положення до листів про призначення та розглянути можливість прив’язки надбавок за складні умови або вартість життя до нового базового рівня.
Найпомітніші наслідки для нарахування заробітної плати відчутні в порталі eSocial Domestic, який бразильські роботодавці (включно з іноземними керівниками, що безпосередньо наймають домашній персонал) використовують для формування платіжних відомостей і сплати внесків до соціального страхування. Уряд нагадав роботодавцям 5 січня, що eSocial не застосовує підвищення автоматично; контракт кожного працівника має бути оновлений у системі до закриття січневої зарплатної відомості. Інакше можливі штрафи та нарахування відсотків.
Для корпоративних працівників, найнятих за трудовим кодексом CLT, новий мінімум також може впливати на колективні договори, виплати за харчування та розрахунки розподілу прибутку. Стратегічно зміни мінімальної зарплати відображаються і в імміграційному контролі: кілька категорій робочих дозволів вимагають, щоб іноземець отримував щонайменше вдвічі більше мінімальної зарплати або конкурентну на місцевому ринку оплату — залежно від того, що вища. Відділам кадрів варто переглянути відкриті справи та бюджети на поновлення, щоб переконатися у відповідності новим вимогам.
Міністерство праці заявило, що у 2026 році перевірки зосередяться на недоплатах за робочий час, особливо серед домашніх працівників, будівельних бригад і аутсорсингових служб. Міжнародним компаніям, які працюють у спільних сервісних центрах, на виробництвах або в проєктах нафтової та газової галузі, рекомендується ретельно перевірити контракти з постачальниками та схеми тіньової зарплати, щоб уникнути випадкових порушень.
У перспективі аналітики прогнозують подальше зростання мінімальної зарплати, прив’язане до інфляції та зростання ВВП. Менеджерам з мобільності радять включати індексаційні положення до листів про призначення та розглянути можливість прив’язки надбавок за складні умови або вартість життя до нового базового рівня.
Як VisaHQ може допомогти
VisaHQ спрощує процес оформлення візи для приватних осіб і компаній. Перевірте актуальні вимоги до подорожей, підготуйте необхідні документи та керуйте заявкою онлайн через портал VisaHQ для країни Бразилія.Більше від Бразилія
Переглянути всі
Бразилія запроваджує єдину систему гуманітарних віз, замінюючи індивідуальні програми для окремих країн
Венесуела тимчасово закрила кордон між Пакараїмо та Санта-Еленою після удару США, що викликало побоювання нового напливу мігрантів
