У тимчасовому остаточному правилі, опублікованому 16 січня, Міністерство внутрішньої безпеки США скасувало вимогу, за якою релігійні працівники категорії R-1 повинні були провести 12 місяців поза межами США перед повторним поданням заявки після вичерпання п’ятирічного ліміту перебування. Ця зміна допоможе великій кількості індійських священників, імамів та місіонерів, які регулярно змінюють служби у американських громадах.
За старими правилами індійські храми та гурудвари часто стикалися з кадровими проблемами, коли духовенство мусило чекати цілий рік за кордоном перед оновленням статусу. Багато організацій заповнювали вакансії короткостроковими туристичними візами — що було юридично ризиковано — або ж спонсорували нових працівників із значними витратами. Оновлене правило дозволяє роботодавцям подавати нову петицію I-129 за шість місяців до виїзду працівника, що забезпечує майже безперервний в’їзд після отримання нової візи.
![США скасовують однорічне правило паузи для повернення релігійних працівників R-1, що вигідно для індійського духовенства]()
Релігійні організації привітали це рішення, зазначивши, що Індія подає понад чверть усіх петицій R-1 у світі. Імміграційні юристи відзначають, що нове правило також зменшить навантаження на категорію EB-4 для отримання грін-карти, де для індійських заявників існують багаторічні черги. Тепер працівники можуть безстроково чергуватися у статусі R-1, за умови, що кожен період не перевищує загальний п’ятирічний ліміт без отримання грін-карти.
Для програм мобільності це означає, що релігійних працівників R-1 можна планувати для служби в США з набагато більшою передбачуваністю. Спонсорські установи все ж мають враховувати витрати на консульські зустрічі в Делі, Мумбаї, Ченнаї, Хайдарабаді чи Калькутті, але тривала перерва за межами країни зникла — що скорочує перебої в оплаті праці та витрати на імміграційні поїздки.
За старими правилами індійські храми та гурудвари часто стикалися з кадровими проблемами, коли духовенство мусило чекати цілий рік за кордоном перед оновленням статусу. Багато організацій заповнювали вакансії короткостроковими туристичними візами — що було юридично ризиковано — або ж спонсорували нових працівників із значними витратами. Оновлене правило дозволяє роботодавцям подавати нову петицію I-129 за шість місяців до виїзду працівника, що забезпечує майже безперервний в’їзд після отримання нової візи.
Релігійні організації привітали це рішення, зазначивши, що Індія подає понад чверть усіх петицій R-1 у світі. Імміграційні юристи відзначають, що нове правило також зменшить навантаження на категорію EB-4 для отримання грін-карти, де для індійських заявників існують багаторічні черги. Тепер працівники можуть безстроково чергуватися у статусі R-1, за умови, що кожен період не перевищує загальний п’ятирічний ліміт без отримання грін-карти.
Для програм мобільності це означає, що релігійних працівників R-1 можна планувати для служби в США з набагато більшою передбачуваністю. Спонсорські установи все ж мають враховувати витрати на консульські зустрічі в Делі, Мумбаї, Ченнаї, Хайдарабаді чи Калькутті, але тривала перерва за межами країни зникла — що скорочує перебої в оплаті праці та витрати на імміграційні поїздки.
Джерело: US Federal Register / Justia
