Статистика Канади відкриває 32 000 вакансій перепису для власників дозволів на роботу, створюючи новий шлях до постійного проживання

Статистична служба Канади розпочала загальнонаціональний набір приблизно на 32 000 тимчасових посад для підтримки перепису населення 2026 року — і вперше іноземні громадяни з дійсними канадськими робочими дозволами офіційно мають право подаватися. Оголошення, опубліковане 25 січня, містить вакансії для переписувачів (25,87 канадських доларів на годину) та керівників бригад (31,32 канадських доларів на годину), з контрактами, що триватимуть з березня по липень у більшості регіонів. Найм керівного персоналу розпочнеться в березні, а переписувачів — у травні, з ранніми відрядженнями до віддалених північних громад уже в лютому. (cicnews.com)

Цей крок має велике значення для менеджерів з глобальної мобільності, адже посади керівників бригад відносяться до NOC 12113 (TEER 2). Це означає, що відпрацьовані години можуть зараховуватися до категорії Canadian Experience Class у рамках Express Entry, дозволяючи іноземним фахівцям, які обіймають керівні посади під час перепису, накопичити до 660 з 1560 годин кваліфікованого досвіду, необхідного для отримання постійного проживання. Переписувачі (NOC 14110, TEER 4) не отримують кредиту для Express Entry, але ці роботи можуть продовжити статус відкритого робочого дозволу та розширити канадські професійні зв’язки.



Вимоги до кандидатів прості: вони мають бути громадянами, постійними резидентами або власниками робочих дозволів, проживати в Канаді, бути повнолітніми у своїй провінції та надати дві рекомендації. Статистична служба Канади проведе перевірку безпеки та обов’язкове оплачуване навчання. Заповнення заявки займає близько десяти хвилин, а кінцевий термін подачі — 31 липня 2026 року.

Для роботодавців перепис створює як можливості, так і виклики. З одного боку, тимчасові іноземні працівники можуть отримати додатковий дохід і канадський досвід керівництва без ризику для основної роботи. З іншого — чотиримісячний період збігається з літніми виробничими циклами, тому HR-відділам, можливо, доведеться коригувати графіки, якщо ключові співробітники працюватимуть у вечірні або вихідні зміни.

Імміграційні консультанти радять глобально мобільним працівникам зберігати платіжні відомості та описи посад, щоб підтвердити години кваліфікованої роботи для майбутніх заяв на ПМП. Вони також застерігають, що контракт на перепис сам по собі занадто короткий, щоб відповідати вимогам Express Entry — працівникам все одно знадобиться додатковий канадський досвід, але це може бути стратегічним «додатком». Оскільки Канада планує прийняти рекордні 485 000 нових постійних резидентів у 2026 році, кожна кваліфікована година має значення.