Завершуючи насичений пакет публікацій в Офіційному віснику, Указ № 12 865 від 3 березня 2026 року ратифікує першу угоду про уникнення подвійного оподаткування між Бразилією та Польщею. Угода базується на останніх стандартах ОЕСР і, що важливо для фахівців з мобільності, звільняє від оподаткування доходи пенсійних фондів та визнає прибутки від опціонів на акції оподатковуваними лише в країні проживання працівника, якщо опціон реалізується після виїзду. Для бразильських постачальників автомобільної промисловості, що працюють у спеціальній економічній зоні Катовіце, угода знижує польський податок на роялті до 10 % та на відсотки до 8 % замість стандартних 20 %. Пакети для працівників, що включають житло, надане роботодавцем, класифікуватимуться як дохід від особистих послуг, а не від нерухомості, що усуває невизначеність у податковому вирівнюванні. Угода також містить антивикористовувальний «тест основної мети». Тому командам з оподаткування HR слід документувати економічне обґрунтування відряджень, наприклад, передачу знань, щоб уникнути перекваліфікації агресивної оптимізації. Deloitte у Варшаві попереджає, що польська податкова служба вже створила підрозділ для моніторингу дотримання угоди, який буде ретельно перевіряти податкові декларації бразильських експатріантів. Угода набуде чинності після обміну ратифікаційними нотами обох країн; очікується, що Сейм Польщі проголосує до червня, що робить реальним початок дії з 1 січня 2027 року.
