Канада знову відкриває цільове продовження дозволів на роботу для громадян Ірану, починаючи з 1 березня 2026 року

Імміграція, біженці та громадянство Канади (IRCC) тихо відновили свою гуманітарну програму підтримки для іранських тимчасових резидентів, у яких незабаром закінчується статус. Оновлена публічна політика, підписана 25 лютого 2026 року, набула чинності 1 березня 2026 року і була опублікована на сайті IRCC 5 березня 2026 року. Ця міра дозволяє громадянам Ірану, які вже перебувають у Канаді з робочими дозволами, виданими не пізніше 28 лютого 2025 року, подати заявку — лише один раз — на продовження дозволу на перебування в країні терміном до двох років. На відміну від ширшої програми 2023–2025 років, версія 2026 року виключає відвідувачів і студентів і більше не звільняє від сплати зборів за обробку заявок.

Для тисяч іранських працівників у сфері технологій, догляду та кандидатів на програми для випускників це нове вікно закінчує тривожну чотириденну паузу, що виникла після закінчення попередньої політики опівночі 1 березня. Під час цього періоду багато хто опинився під загрозою втрати статусу, що ставило під сумнів їхні робочі місця та відповідність роботодавців вимогам. Оскільки нові правила застосовуються ретроспективно з 1 березня, заявники, які подали документи під час цієї паузи, будуть захищені, за умови, що вони відповідають суворішим критеріям.



Це продовження має політичне значення. Оттава вперше запровадила спеціальні послаблення для Ірану у 2023 році після масових протестів у країні, позиціонуючи себе як безпечний притулок для дисидентів і кваліфікованих фахівців, які не могли безпечно повернутися додому. Звужуючи сферу дії до існуючих працівників, уряд демонструє перехід від широкої гуманітарної допомоги до стабілізації ринку праці — забезпечуючи безперервність для роботодавців і обмежуючи майбутній приплив.

Практично, постраждалі працівники повинні подати заявку онлайн через свої портали IRCC до закінчення чинних дозволів, щоб скористатися правом на «підтримання статусу». Роботодавці мають оновити записи про відповідність вимогам і, можливо, у деяких провінціях внести зміни до страхування заробітної плати, оскільки оновлені дозволи можуть діяти довше за терміни колективних угод. Юристи з імміграції закликають роботодавців негайно перевірити свої кадрові потоки іранських працівників: після використання цієї одноразової міри подальші продовження не будуть можливі після 31 березня 2027 року.

Для менеджерів з глобальної мобільності головні висновки двоякі: по-перше, планування призначень для громадян Ірану має враховувати жорсткий термін 31 березня 2027 року. По-друге, цей випадок підкреслює готовність IRCC дозволяти політикам припиняти дію перед публікацією нових; компаніям слід закладати щонайменше тижневий запас часу у графіки продовження для всіх національно-специфічних послаблень.