Дані іспанської системи соціального забезпечення за березень 2026 року показують рекордні 3,15 мільйона іноземних працівників у штаті, що, за словами економістів, утримує загальний приріст робочих місць у позитивній зоні, незважаючи на глобальні виклики. За інформацією El Confidencial, кількість іноземців, зареєстрованих у системі, зросла на 74 722 особи між лютим і березнем (+2,43 %), тоді як кількість іспанських працівників збільшилася на 136 789 (+0,74 %). Загальний приріст склав 211 510 робочих місць — найкращий показник за березень в історії — і підняв загальну кількість працівників до 21,88 мільйона.
Експерти відзначають, що цей сплеск передує запуску надзвичайної програми легалізації уряду Санчеса, яка має розпочатися цього місяця. Проєкт королівського указу передбачає видачу річних дозволів на роботу та проживання приблизно 500 000 нелегальних мігрантів, які можуть довести, що перебували в Іспанії до 31 грудня 2025 року, прожили тут безперервно щонайменше п’ять місяців і не мають судимостей. Очікується, що ця міра залучить ще півмільйона працівників у формальну економіку протягом наступних двох кварталів.
![Зарубіжна зайнятість досягає рекордного рівня напередодні масштабної кампанії з легалізації в Іспанії]()
Профспілки роботодавців позитивно оцінюють ці цифри, наголошуючи, що туристична, будівельна та агропродовольча галузі, які відчувають нестачу робочої сили, значною мірою залежать від мігрантів. Борха Суарес, державний секретар із соціального забезпечення, назвав ці дані «чітким сигналом привабливості нашого ринку праці», а аналітики дослідницького центру Funcas пов’язують частину зростання з відновленням після несприятливих погодних умов і раннім наймом на середземноморському узбережжі.
Для менеджерів з глобальної мобільності ці дані несуть два важливі послання. По-перше, конкуренція за таланти в Іспанії посилюється: компаніям, які залежать від сезонних працівників, варто укладати контракти заздалегідь та переглядати умови оплати. По-друге, з початком процесу легалізації навантаження на відділи кадрів зросте — HR-командам потрібно оперативно оновлювати реєстрації в системі соціального забезпечення та документи на проживання, щоб уникнути штрафів за працевлаштування осіб зі зміненим статусом.
У перспективі аналітики BBVA Research прогнозують, що в другому кварталі 2026 року Іспанія може щомісяця залучати по 44 000 іноземних працівників, якщо попит у туризмі збережеться. Це підвищить частку мігрантів у загальній кількості працівників з 14,4 % до майже 15 % — рівня, якого не було з часів кризи 2008 року, і що свідчить про те, що модель зростання Іспанії дедалі більше базується на мобільних талантах.
Експерти відзначають, що цей сплеск передує запуску надзвичайної програми легалізації уряду Санчеса, яка має розпочатися цього місяця. Проєкт королівського указу передбачає видачу річних дозволів на роботу та проживання приблизно 500 000 нелегальних мігрантів, які можуть довести, що перебували в Іспанії до 31 грудня 2025 року, прожили тут безперервно щонайменше п’ять місяців і не мають судимостей. Очікується, що ця міра залучить ще півмільйона працівників у формальну економіку протягом наступних двох кварталів.
Профспілки роботодавців позитивно оцінюють ці цифри, наголошуючи, що туристична, будівельна та агропродовольча галузі, які відчувають нестачу робочої сили, значною мірою залежать від мігрантів. Борха Суарес, державний секретар із соціального забезпечення, назвав ці дані «чітким сигналом привабливості нашого ринку праці», а аналітики дослідницького центру Funcas пов’язують частину зростання з відновленням після несприятливих погодних умов і раннім наймом на середземноморському узбережжі.
Для менеджерів з глобальної мобільності ці дані несуть два важливі послання. По-перше, конкуренція за таланти в Іспанії посилюється: компаніям, які залежать від сезонних працівників, варто укладати контракти заздалегідь та переглядати умови оплати. По-друге, з початком процесу легалізації навантаження на відділи кадрів зросте — HR-командам потрібно оперативно оновлювати реєстрації в системі соціального забезпечення та документи на проживання, щоб уникнути штрафів за працевлаштування осіб зі зміненим статусом.
У перспективі аналітики BBVA Research прогнозують, що в другому кварталі 2026 року Іспанія може щомісяця залучати по 44 000 іноземних працівників, якщо попит у туризмі збережеться. Це підвищить частку мігрантів у загальній кількості працівників з 14,4 % до майже 15 % — рівня, якого не було з часів кризи 2008 року, і що свідчить про те, що модель зростання Іспанії дедалі більше базується на мобільних талантах.
Джерело: El Confidencial
Як VisaHQ може допомогти
VisaHQ спрощує процес оформлення візи для приватних осіб і компаній. Перевірте актуальні вимоги до подорожей, підготуйте необхідні документи та керуйте заявкою онлайн через портал VisaHQ для країни Іспанія.Більше від Іспанія
Переглянути всі
Іспанія відкриває тримісячний період для легалізації 500 000 нелегальних мігрантів
Іспанія посилює амністію для мігрантів, тоді як Європа посилює контроль на кордонах
