تُظهر بيانات الضمان الاجتماعي في إسبانيا لشهر مارس 2026 وجود 3.15 مليون أجنبي مسجلين في سوق العمل، وهو رقم قياسي تاريخي يرى فيه الاقتصاديون عاملاً أساسياً في الحفاظ على نمو التوظيف رغم التحديات العالمية المتزايدة. وفقًا لموقع "إل كونفيدينسيال"، ارتفع عدد الأجانب المسجلين بين فبراير ومارس بمقدار 74,722 شخصًا (+2.43%)، بينما زاد عدد الإسبان المسجلين بمقدار 136,789 (+0.74%). هذا النمو المشترك أسفر عن صافي زيادة قدره 211,510 وظيفة، وهو أفضل شهر مارس على الإطلاق، ليصل إجمالي المسجلين إلى 21.88 مليون.
ويشير خبراء السياسات إلى أن هذا الارتفاع يسبق برنامج التسوية الاستثنائي الذي تعتزم حكومة سانشيز إطلاقه هذا الشهر. وينص مشروع المرسوم الملكي على منح تصاريح عمل وإقامة لمدة عام لحوالي 500,000 مهاجر غير موثق يمكنهم إثبات وجودهم في إسبانيا قبل 31 ديسمبر 2025، وأنهم أقاموا بشكل مستمر لمدة لا تقل عن خمسة أشهر، ولا يحملون سجلاً جنائيًا. ويتوقع المسؤولون أن تجذب هذه الخطوة نصف مليون عامل إضافي إلى الاقتصاد الرسمي خلال الربعين القادمين.
![العمالة الأجنبية تصل إلى مستوى قياسي قبيل حملة التسوية الشاملة في إسبانيا]()
وترحب جمعيات أصحاب العمل بهذه الأرقام، مشيرة إلى أن قطاعات السياحة والبناء والصناعات الغذائية تعتمد بشكل كبير على العمالة المهاجرة. ووصف بورخا سواريز، وزير الدولة للضمان الاجتماعي، هذه الأرقام بأنها "إشارة واضحة إلى جاذبية سوق العمل لدينا"، فيما يعزو مركز الأبحاث "فونكاس" جزءًا من الارتفاع إلى تعافي مرتبط بالطقس وتوظيف مبكر في موسم البحر الأبيض المتوسط.
أما بالنسبة لمديري التنقل الدولي، فتنقل هذه البيانات رسالتين رئيسيتين: أولاً، تتصاعد المنافسة على المواهب داخل إسبانيا، لذا يجب على الشركات التي تعتمد على العمالة الموسمية تأمين العقود مبكرًا ومراجعة حزم الرواتب. ثانيًا، مع بدء عملية التسوية، ستزداد أعباء الامتثال، ويجب على فرق الموارد البشرية الاستعداد لتحديث سجلات الرواتب وتصاريح الإقامة بسرعة لتجنب الغرامات الناتجة عن توظيف عمال تغير وضعهم القانوني.
وعلى المدى القريب، يرى محللو بنك BBVA أن إسبانيا قد تضيف 44,000 عامل أجنبي شهريًا في الربع الثاني من 2026 إذا استمر الطلب السياحي، مما سيرفع نسبة المهاجرين من إجمالي المسجلين من 14.4% إلى ما يقرب من 15% — مستويات لم تُشهد منذ ما قبل أزمة 2008، مما يؤكد أن نموذج نمو إسبانيا يعتمد بشكل متزايد على المواهب المتنقلة.
ويشير خبراء السياسات إلى أن هذا الارتفاع يسبق برنامج التسوية الاستثنائي الذي تعتزم حكومة سانشيز إطلاقه هذا الشهر. وينص مشروع المرسوم الملكي على منح تصاريح عمل وإقامة لمدة عام لحوالي 500,000 مهاجر غير موثق يمكنهم إثبات وجودهم في إسبانيا قبل 31 ديسمبر 2025، وأنهم أقاموا بشكل مستمر لمدة لا تقل عن خمسة أشهر، ولا يحملون سجلاً جنائيًا. ويتوقع المسؤولون أن تجذب هذه الخطوة نصف مليون عامل إضافي إلى الاقتصاد الرسمي خلال الربعين القادمين.
وترحب جمعيات أصحاب العمل بهذه الأرقام، مشيرة إلى أن قطاعات السياحة والبناء والصناعات الغذائية تعتمد بشكل كبير على العمالة المهاجرة. ووصف بورخا سواريز، وزير الدولة للضمان الاجتماعي، هذه الأرقام بأنها "إشارة واضحة إلى جاذبية سوق العمل لدينا"، فيما يعزو مركز الأبحاث "فونكاس" جزءًا من الارتفاع إلى تعافي مرتبط بالطقس وتوظيف مبكر في موسم البحر الأبيض المتوسط.
أما بالنسبة لمديري التنقل الدولي، فتنقل هذه البيانات رسالتين رئيسيتين: أولاً، تتصاعد المنافسة على المواهب داخل إسبانيا، لذا يجب على الشركات التي تعتمد على العمالة الموسمية تأمين العقود مبكرًا ومراجعة حزم الرواتب. ثانيًا، مع بدء عملية التسوية، ستزداد أعباء الامتثال، ويجب على فرق الموارد البشرية الاستعداد لتحديث سجلات الرواتب وتصاريح الإقامة بسرعة لتجنب الغرامات الناتجة عن توظيف عمال تغير وضعهم القانوني.
وعلى المدى القريب، يرى محللو بنك BBVA أن إسبانيا قد تضيف 44,000 عامل أجنبي شهريًا في الربع الثاني من 2026 إذا استمر الطلب السياحي، مما سيرفع نسبة المهاجرين من إجمالي المسجلين من 14.4% إلى ما يقرب من 15% — مستويات لم تُشهد منذ ما قبل أزمة 2008، مما يؤكد أن نموذج نمو إسبانيا يعتمد بشكل متزايد على المواهب المتنقلة.
المصدر: El Confidencial
