Законопроєкт Палати представників припиняє призупинення роботи Міністерства внутрішньої безпеки на тлі суперечок щодо кампанії з позбавлення громадянства

У суботу вранці Палата представників США схвалила тимчасовий законопроєкт на один тиждень, який відновлює роботу Департаменту внутрішньої безпеки (DHS) після десяти тижнів часткового призупинення. Цей крок дає законодавцям час для подальших переговорів щодо довгострокового бюджету агентства, які гальмуються через гострі розбіжності щодо фінансування імміграційного контролю та нових політичних положень. Лише за кілька годин після ухвалення законопроєкту видання Salon оприлюднило нові деталі паралельної ініціативи в Міністерстві юстиції щодо розширення справ про позбавлення громадянства. Внутрішні квоти нібито зобов’язують прокурорів подавати 100-200 позовів про позбавлення громадянства щомісяця — що нагадує тактики епохи «червоного страху». Хоча законодавчі підстави для позбавлення громадянства обмежені випадками шахрайства або певних кримінальних засуджень, правозахисні організації попереджають, що агресивне переслідування натуралізованих американців стримує політичну активність і ускладнює міжнародні відрядження для двогромадян, які працюють у США. Для менеджерів з глобальної мобільності головний висновок наразі операційний: компоненти DHS — зокрема Служба громадянства та імміграції (USCIS), Митна та прикордонна служба (CBP) і Служба імміграції та митного контролю (ICE) — з наступного тижня можуть повернути повний штат працівників. Це має полегшити обробку заявок на Global Entry, прискорене розглядання трудових петицій і роботу аеропортів. Водночас довгострокова бюджетна боротьба далека від завершення, а законопроєкт Палати нічого не робить, щоб зупинити зростаючий перелік політичних ініціатив — серед них трирічне призупинення видачі віз H-1B, що може кардинально вплинути на корпоративне планування талантів. Зростання кількості справ про позбавлення громадянства створює нові ризики для компаній із великою кількістю натуралізованих працівників. Роботодавцям, ймовірно, доведеться активно відстежувати розвиток справ, надавати юридичну підтримку та переглянути використання паспортів США як єдиного доказу права на роботу в процесі повторної перевірки I-9, особливо якщо раніше були розбіжності в іменах чи біографічних даних. Оскільки дебати тривають із перебоями, HR- та мобільні команди мають готуватися до подальших циклів тимчасового фінансування та продовжувати формувати резервні бюджети на оплату прискорених послуг, термінове поновлення паспортів і підтримку в надзвичайних відрядженнях.