Dalam undian awal pagi Sabtu, Dewan Perwakilan Rakyat AS meluluskan rang undang-undang sementara selama seminggu yang membuka semula Jabatan Keselamatan Dalam Negeri (DHS) selepas penutupan separa selama sepuluh minggu. Langkah ini memberi ruang kepada ahli parlimen untuk meneruskan rundingan bajet jangka panjang agensi tersebut, yang terhenti akibat perbezaan ketara mengenai pembiayaan penguatkuasaan imigresen dan syarat dasar baru. Beberapa jam selepas rang undang-undang diluluskan, Salon mendedahkan butiran baru mengenai usaha selari dalam Jabatan Kehakiman untuk memperluaskan kes penarikan kewarganegaraan. Kuota dalaman dilaporkan mengarahkan pendakwa untuk memfailkan 100-200 petisyen penarikan kewarganegaraan setiap bulan—peningkatan yang mengingatkan taktik era Red-Scare. Walaupun kuasa undang-undang untuk menarik balik kewarganegaraan terhad kepada penipuan atau sabitan jenayah tertentu, kumpulan hak sivil memberi amaran bahawa sasaran agresif terhadap warga naturalisasi mengekang kebebasan bersuara politik dan menyukarkan tugasan antarabangsa bagi warganegara berganda yang bekerja di AS. Bagi pengurus mobiliti global, kesimpulan segera adalah dari segi operasi: komponen DHS—termasuk Perkhidmatan Kewarganegaraan dan Imigresen (USCIS), Kastam dan Perlindungan Sempadan (CBP) serta Imigresen dan Penguatkuasaan Kastam (ICE)—boleh kembali beroperasi dengan staf penuh minggu depan. Ini dijangka mengurangkan kesesakan dalam pendaftaran Global Entry, pemprosesan premium petisyen pekerjaan dan pengurusan staf lapangan terbang. Namun, pertarungan bajet jangka panjang masih belum selesai, dan rang undang-undang Dewan tidak menghalang senarai panjang cadangan dasar—termasuk penangguhan tiga tahun visa H-1B—yang boleh menggugat perancangan bakat korporat. Peningkatan kes penarikan kewarganegaraan menambah risiko baharu bagi syarikat dengan ramai pekerja naturalisasi. Majikan mungkin perlu memantau perkembangan kes secara proaktif, menawarkan sokongan undang-undang dan menilai semula penggunaan pasport AS sebagai bukti tunggal kelayakan kerja dalam pengesahan semula I-9, terutamanya jika terdapat perbezaan nama atau maklumat biografi sebelum ini. Ketika perdebatan berterusan, pasukan HR dan mobiliti harus bersedia menghadapi kitaran peruntukan yang tidak menentu dan terus membina bajet kecemasan untuk yuran pemprosesan premium, pembaharuan pasport dipercepat dan sokongan tugasan kecemasan.
Sumber: Salon
