Gesetzentwurf beendet DHS-Stillstand trotz Kontroverse um Aberkennungsaktion der Staatsbürgerschaft

In einer frühen Abstimmung am Samstagmorgen hat das US-Repräsentantenhaus ein einwöchiges Übergangsgesetz verabschiedet, das das Heimatschutzministerium (DHS) nach einer zehntägigen teilweisen Schließung wieder öffnet. Die Maßnahme verschafft den Gesetzgebern Zeit, um weiter über den langfristigen Haushalt der Behörde zu verhandeln, der durch heftige Streitigkeiten über die Finanzierung der Einwanderungskontrolle und neue politische Auflagen blockiert ist. Nur wenige Stunden nach der Verabschiedung des Gesetzes veröffentlichte Salon neue Details zu einem parallelen Vorstoß im Justizministerium, der die Zahl der Entziehung von Einbürgerungen ausweiten soll. Interne Quoten sollen Staatsanwälte dazu anhalten, monatlich 100 bis 200 Anträge auf Entziehung der Staatsbürgerschaft einzureichen – eine Eskalation, die an Taktiken aus der Zeit der Roten Angst erinnert. Obwohl die gesetzliche Befugnis zur Aberkennung der Staatsbürgerschaft auf Betrug oder bestimmte strafrechtliche Verurteilungen beschränkt ist, warnen Bürgerrechtsgruppen, dass die aggressive Zielsetzung gegen eingebürgerte Amerikaner die politische Meinungsäußerung einschränkt und internationale Einsätze für Doppelstaatsbürger, die in den USA arbeiten, erschwert. Für Manager globaler Mobilität ist die unmittelbare Erkenntnis operativer Natur: DHS-Komponenten – darunter die Einwanderungsbehörde USCIS, der Zoll- und Grenzschutz CBP sowie die Einwanderungs- und Zollbehörde ICE – können nächste Woche wieder mit voller Personalstärke arbeiten. Das sollte Rückstände bei der Global Entry-Anmeldung, der beschleunigten Bearbeitung von Arbeitsanträgen und der Flughafenbesetzung verringern. Der längerfristige Haushaltsstreit ist jedoch noch lange nicht beigelegt, und das Gesetz des Repräsentantenhauses unternimmt nichts, um eine wachsende Liste von politischen Vorschlägen einzudämmen – darunter eine dreijährige Aussetzung von H-1B-Visa –, die die Personalplanung von Unternehmen erheblich durcheinanderbringen könnten. Der Anstieg der Entziehungen der Staatsbürgerschaft bringt ein neues Risiko für Unternehmen mit großen eingebürgerten Belegschaften mit sich. Arbeitgeber sollten die Entwicklungen in den Fällen proaktiv verfolgen, rechtliche Unterstützung anbieten und die Verwendung von US-Pässen als alleinigen Nachweis der Arbeitsberechtigung bei der I-9-Überprüfung überdenken, insbesondere wenn frühere Namens- oder biografische Unstimmigkeiten vorliegen. Während die Debatte weiter schwankt, sollten Personal- und Mobilitätsteams mit weiteren Stop-and-Go-Finanzierungszyklen rechnen und weiterhin Notfallbudgets für beschleunigte Bearbeitungsgebühren, eilige Passverlängerungen und Unterstützung bei Notfalleinsätzen aufbauen.