Іспанська «гуманна» міграційна стратегія визнана європейським зразком

У широкому телевізійному інтерв’ю, яке вийшло в ефір 30 квітня, міністерка з питань міграції Іспанії Ельма Саїс представила нову міграційну стратегію країни як «майже державну політику», що базується на довгостроковому економічному плануванні та соціальній згуртованості. Саїс захистила надзвичайну програму легалізації, створену Королівським указом 316/2026, який відкрив 10-тижневий період (з 16 квітня по 30 червня 2026 року) для приблизно 500 000 нелегальних іноземців, які можуть підтвердити п’ять місяців проживання, щоб отримати легальний статус. Міністерка наголосила, що гострі демографічні виклики Іспанії — прогнозується, що чисельність працездатного населення скоротиться на 3 мільйони протягом наступного десятиліття — вимагають «порядної, регулярної та безпечної» міграції, а не випадкових жорстких заходів на кордонах. Урядові моделі свідчать, що без постійної імміграції ВВП Іспанії може впасти на 22 % до 2075 року, а населення — скоротитися на 15 мільйонів. Брюссель та кілька столиць ЄС висловили занепокоєння, що ново-легалізовані мігранти можуть переїхати в інші країни Шенгенської зони. Саїс відповіла, що дозволи обмежені територією Іспанії і повністю відповідають законодавству ЄС. Вона також зазначила, що підхід Іспанії вже знизив кількість нелегальних прибуттів морем на Канарські острови на 18 % у річному порівнянні, демонструючи, що «гуманітарне управління» може співіснувати з ефективним контролем кордонів. Бізнес-спільноти здебільшого позитивно сприйняли програму, відзначаючи, що сільське господарство, будівництво та сфера догляду за літніми людьми стикаються з хронічним дефіцитом робочої сили. Іспанські та міжнародні роботодавці готують прискорені канали набору персоналу в очікуванні першої видачі посвідок на проживання в липні. Однак імміграційні юристи попереджають про можливі затори: офіс у справах іноземців у Мадриді у 2025 році опрацював 92 000 справ, але очікується, що під час 2026 року їх кількість перевищить у три рази. Для менеджерів корпоративної мобільності послання зрозуміле: Іспанія робить ставку на масштабну інтеграцію, а не виключення. Компаніям, які вже підтримують місцевих працівників, слід стежити за термінами обробки документів і бути готовими допомагати співробітникам збирати докази проживання до 2026 року, а тим, хто планує розширюватися в Іспанії, незабаром відкриється ширший пул кваліфікованих працівників із дозволом на роботу.