स्पेन की "मानवीय" प्रवासन नीति को यूरोपियन मॉडल के रूप में सराहा गया

30 अप्रैल को प्रसारित एक व्यापक टेलीविजन साक्षात्कार में, स्पेन की प्रवासन मंत्री एल्मा साइस ने देश की नई प्रवासन रणनीति को "लगभग एक राज्य नीति" बताया, जो दीर्घकालिक आर्थिक योजना और सामाजिक समरसता पर आधारित है। साइस ने रॉयल डिक्री 316/2026 द्वारा बनाए गए असाधारण नियमितीकरण कार्यक्रम का बचाव किया, जिसने लगभग 10 सप्ताह (16 अप्रैल – 30 जून 2026) का समय दिया है, जिसमें लगभग 5 लाख अवैध विदेशी जो पांच महीने का निवास प्रमाणित कर सकते हैं, कानूनी स्थिति प्राप्त कर सकेंगे। मंत्री ने जोर दिया कि स्पेन की गंभीर जनसांख्यिकीय चुनौतियाँ—जिसमें अगले दशक में कार्यशील आयु वर्ग की आबादी में 30 लाख की कमी आने की संभावना है—"व्यवस्थित, नियमित और सुरक्षित" प्रवासन की मांग करती हैं, न कि अस्थायी सीमा नियंत्रण। सरकारी मॉडलिंग से पता चलता है कि यदि प्रवासन जारी नहीं रहा, तो 2075 तक स्पेन की जीडीपी 22% तक गिर सकती है और जनसंख्या में 1.5 करोड़ की कमी आ सकती है। ब्रुसेल्स और कई यूरोपीय संघ की राजधानियों ने चिंता जताई है कि नए नियमितीकृत प्रवासी शेंगेन क्षेत्र के अन्य हिस्सों में स्थानांतरित हो सकते हैं। साइस ने कहा कि ये परमिट केवल स्पेन के क्षेत्र में मान्य हैं और पूरी तरह से यूरोपीय संघ के कानून के अनुरूप हैं। उन्होंने यह भी कहा कि स्पेन की नीति ने पहले ही कैनरी द्वीपों पर अनियमित समुद्री आगमन को साल-दर-साल 18% कम कर दिया है, जो दिखाता है कि "मानवीय प्रबंधन" प्रभावी सीमा नियंत्रण के साथ सह-अस्तित्व में हो सकता है। व्यापार समूहों ने इस कार्यक्रम का स्वागत किया है, यह बताते हुए कि कृषि, निर्माण और वृद्ध देखभाल क्षेत्रों में श्रम की गंभीर कमी है। स्पेनिश और बहुराष्ट्रीय नियोक्ता जुलाई में पहले निवास कार्ड जारी होने की उम्मीद में तेज़ भर्ती प्रक्रियाएँ तैयार कर रहे हैं। हालांकि, प्रवासन वकील जाम की चेतावनी दे रहे हैं: मैड्रिड के विदेशी कार्यालय ने 2025 में 92,000 फाइलें संसाधित कीं, लेकिन 2026 की अवधि में यह संख्या तीन गुना से अधिक हो सकती है। कॉर्पोरेट मोबिलिटी प्रबंधकों के लिए संदेश स्पष्ट है: स्पेन बड़े पैमाने पर समावेशन पर दांव लगा रहा है, न कि बहिष्कार पर। जो कंपनियां पहले से स्थानीय कर्मचारियों को प्रायोजित करती हैं, उन्हें प्रक्रिया समय पर नजर रखनी चाहिए और कर्मचारियों को 2026 से पहले के निवास प्रमाण जुटाने में मदद के लिए तैयार रहना चाहिए, जबकि जो स्पेन में विस्तार करना चाहते हैं, उन्हें जल्द ही अधिक कार्य-अधिकृत प्रतिभा का गहरा स्रोत मिल सकता है।