Індія та Нова Зеландія підписали Угоду про вільну торгівлю, що відкриває 5 000 щорічних робочих віз для індійських фахівців

Індія та Нова Зеландія офіційно підписали довгоочікувану Угоду про вільну торгівлю (FTA) у Нью-Делі 27 квітня 2026 року, завершивши 16-місячні переговори, що розпочалися в грудні 2024 року. Міністр торгівлі та промисловості Піюш Гоял охарактеризував угоду як «торгівлю, орієнтовану на людей», адже головною перевагою є не зниження тарифів, а мобільність: щорічна квота у 5 000 віз тимчасового працевлаштування для кваліфікованих індійців у сферах ІТ, інженерії, охорони здоров’я, освіти та будівництва, а також 1 000 віз Work-and-Holiday для молодих мандрівників. За новою схемою індійські фахівці зможуть жити та працювати в Новій Зеландії до трьох років, а їхні подружжя отримають право на відкритий доступ до ринку праці. Для студентів права на роботу після навчання стандартизовані: три роки для випускників бакалаврату та магістратури STEM-напрямів і чотири роки для докторів філософії, що відповідає найщедрішим умовам нинішньої імміграційної політики Нової Зеландії. Офіційні особи зазначають, що це створює передбачуваний канал для індійських випускників, які прагнуть перетворити навчання на кваліфіковане працевлаштування. Окрім мобільності робочої сили, угода скасовує митні збори на 100% індійського експорту товарів — від фармацевтики та текстилю до перероблених продуктів харчування, надаючи індійським МСП пріоритетний доступ до ринку вартістю 9 мільярдів доларів США. Нова Зеландія, у свою чергу, отримує безмитний доступ для преміальних молочних продуктів, ківі та вина в рамках ретельно поетапних квот. Додаткова інвестиційна глава передбачає вливання 20 мільярдів доларів США новозеландського капіталу протягом 15 років із спільними «центрами досконалості» з яблук, меду та агротехнологій. Для команд корпоративної мобільності головне — це швидкий старт: після ратифікації угоди, очікуваної до 1 жовтня 2026 року, роботодавці зможуть спонсорувати працівників через прискорену процедуру, яку спільно опрацьовуватимуть Immigration NZ та Національне одне вікно Індії. Керівникам HR варто заздалегідь планувати потреби у навичках, адже квота у 5 000 віз розподілятиметься щоквартально за принципом «хто перший — того й капці». Керівники глобальних талантів уже готують інформаційні сесії для працівників, зацікавлених у ринку Південного Тихого океану. Аналітики вважають цю угоду зразком для майбутніх домовленостей Індії про мобільність з ЄС та Великою Британією. Якщо її впровадять без збоїв, це може пом’якшити внутрішній опір подібним квотам у майбутніх угодах і закріпити репутацію Індії як партнера, що поєднує доступ до ринку з рухом людей.