Берлін вітає 13 500 марокканських працівників як зразок для нових угод про міграцію кваліфікованих кадрів

Під час виступу в Рабаті 30 квітня міністр закордонних справ Йоганн Вадефуль відзначив Марокко як «надійного партнера у сфері талантів», зазначивши, що понад 13 500 марокканців отримали німецькі робочі або навчальні візи у 2024–2025 роках. Понад 3 000 з них — медсестри або стажери у сфері догляду, де німецькі лікарні прогнозують дефіцит персоналу у 190 000 осіб до 2030 року. Міністр повідомив, що Берлін прагне повторити цей успіх з іншими країнами в рамках розділу «Партнерства талантів» Закону про імміграцію кваліфікованих працівників. Наразі переговори з Марокко зосереджені на автомобільних ланцюгах постачання, агротехнологіях та зеленому водні, при цьому Німеччина пропонує програми подвійного навчання та прискорені візові процедури в обмін на структуровану мовну підготовку. Вадефуль визнав критику щодо того, що активний набір за кордоном може спричинити «витік мізків», і пообіцяв стипендіальні програми, які заохочують циркулярну міграцію та повернення навичок. Він також підкреслив необхідність володіння німецькою мовою на рівні B1 для медичних працівників — сфері, де багато кандидатів мають труднощі. Для німецьких роботодавців ці заяви свідчать про подальшу політичну підтримку двосторонніх коридорів набору персоналу, які обходять загальні черги в посольствах завдяки попередньо перевіреним спискам та новому агентству Work & Stay. Однак HR-командам, які залучають працівників з Марокко, слід закладати у бюджет від двох до чотирьох місяців мовного навчання перед початком роботи. Візит відбувається на тлі ширших зусиль ЄС щодо укладення міграційних угод, що поєднують легальну мобільність і співпрацю з реадмісії. Спостерігачі очікують підписання оновленого протоколу трудової угоди між Німеччиною та Марокко до літніх канікул.