Швейцарія на порозі референдуму: ініціатива про обмеження чисельності населення привертає світову увагу перед голосуванням 14 червня

Відомий своєю відкритістю ринок праці Швейцарії стикається з одним із найсерйозніших політичних випробувань за останні роки. 14 червня 2026 року виборці вирішуватимуть долю ініціативи Швейцарської народної партії (SVP), яка передбачає заборону перевищення постійним населенням країни позначки в десять мільйонів осіб. Головним чинником у цій пропозиції є імміграція: якщо прогнозується, що межа буде перевищена до 2050 року, Федеральна рада буде зобов’язана суттєво скоротити щорічну кількість дозволів на проживання, посилити правила возз’єднання сімей і навіть переглянути або скасувати міжнародні угоди про вільне пересування. Хоча подібні ідеї обговорювалися й в інших країнах, іноземні ЗМІ підкреслюють новизну закріплення жорсткої демографічної межі в національній конституції. Коментатори від TIME до Die Zeit попереджають, що обмеження чисельності населення може звузити кадровий резерв, від якого залежить швейцарська економіка — домівка таких транснаціональних корпорацій, як Novartis, Nestlé та ABB. Близько чверті робочої сили Швейцарії становлять іноземці; понад 70 % експортерів покладаються на працівників з ЄС для виконання спеціалізованих завдань. Бізнес-асоціації побоюються, що якщо квоти будуть щорічно знижуватися, роботодавцям буде важко закривати вже наявні прогалини у сферах ІТ, інженерії та охорони здоров’я. Прихильники ініціативи стверджують, що неконтрольований приріст населення створює тиск на житловий фонд, транспорт і системи соціального страхування. Вони посилаються на прогнози, які показують, що населення Швейцарії перевищить десять мільйонів вже на початку 2040-х, якщо поточні тенденції імміграції збережуться. Опоненти ж наголошують, що демографічне старіння робить помірну імміграцію економічно необхідною, а ініціатива може спровокувати відповідні заходи з боку ЄС, поставивши під загрозу двосторонні угоди 1999 року, які гарантують доступ швейцарських товарів і послуг на ринок ЄС. Для менеджерів з глобальної мобільності ставки надзвичайно високі. «Так» на референдумі означатиме роки регуляторної невизначеності, поки законодавці розроблятимуть імплементаційні закони та домовлятимуться про винятки з Брюсселем і сусідніми країнами. Компаніям, можливо, доведеться прискорити найм ключових фахівців, переглянути плани наступності для важливих експатріантів і готуватися до жорсткіших вимог щодо перевірки ринку праці. Навіть якщо ініціативу відхилять, ця дискусія є індикатором громадської думки, що може вплинути на майбутні обговорення квот і вимог до місцевої інтеграції. Тому HR-команди радять керівникам, лідерам проєктів і працівникам, які залежать від швейцарських дозволів на роботу чи проживання, уважно стежити за результатами референдуму та бути готовими адаптувати програми мобільності вже з середини червня.