Cuộc Trưng Cầu Dân Ý về Giới Hạn Dân Số tại Thụy Sĩ Thu Hút Sự Quan Tâm Toàn Cầu Trước Ngày Bỏ Phiếu 14/6

Thị trường lao động nổi tiếng cởi mở của Thụy Sĩ đang đối mặt với một trong những thử thách chính trị khó khăn nhất trong nhiều năm qua. Vào ngày 14 tháng 6 năm 2026, cử tri sẽ quyết định về sáng kiến của Đảng Nhân dân Thụy Sĩ (SVP) nhằm cấm dân số thường trú của quốc gia này vượt quá mốc 10 triệu người. Yếu tố chính trong đề xuất là nhập cư: nếu dự báo dân số có khả năng vượt ngưỡng này trước năm 2050, Hội đồng Liên bang sẽ phải giảm mạnh số lượng giấy phép cư trú hàng năm, siết chặt quy định đoàn tụ gia đình và thậm chí đàm phán lại hoặc hủy bỏ các hiệp định tự do di chuyển quốc tế. Mặc dù các ý tưởng tương tự đã xuất hiện ở nhiều quốc gia khác, truyền thông nước ngoài nhấn mạnh sự mới mẻ khi đưa ra giới hạn dân số cứng vào hiến pháp quốc gia. Các bình luận từ TIME đến Die Zeit cảnh báo rằng việc giới hạn dân số có thể làm thu hẹp nguồn nhân lực mà nền kinh tế Thụy Sĩ—nơi đặt trụ sở của các tập đoàn đa quốc gia như Novartis, Nestlé và ABB—phụ thuộc vào. Khoảng một phần tư lực lượng lao động Thụy Sĩ là người nước ngoài; hơn 70% các nhà xuất khẩu dựa vào nhân sự chuyên môn từ EU làm việc xuyên biên giới. Các liên đoàn doanh nghiệp lo ngại nếu hạn ngạch bị giảm dần hàng năm, các nhà tuyển dụng sẽ gặp khó khăn trong việc lấp đầy các khoảng trống kỹ năng đã rõ ràng trong lĩnh vực CNTT, kỹ thuật và chăm sóc sức khỏe. Những người ủng hộ cho rằng sự tăng trưởng không kiểm soát gây áp lực lên nhà ở, giao thông và hệ thống bảo hiểm xã hội. Họ dẫn chứng các dự báo cho thấy dân số Thụy Sĩ sẽ vượt 10 triệu người vào đầu những năm 2040 nếu xu hướng nhập cư hiện tại tiếp tục. Những người phản đối lại cho rằng sự già hóa dân số khiến nhập cư vừa phải trở nên cần thiết về mặt kinh tế và sáng kiến này có thể kích hoạt các biện pháp trả đũa từ EU, đe dọa các Hiệp định Song phương năm 1999 đảm bảo quyền tiếp cận thị trường cho hàng hóa và dịch vụ Thụy Sĩ. Đối với các nhà quản lý di chuyển toàn cầu, mức độ rủi ro rất cao. Một lá phiếu “Đồng ý” sẽ mở ra nhiều năm bất ổn pháp lý khi các nhà lập pháp soạn thảo luật thi hành và đàm phán các ngoại lệ với Brussels và các quốc gia láng giềng. Các công ty có thể cần tuyển dụng trước các vị trí quan trọng, rà soát kế hoạch kế nhiệm cho các vị trí người nước ngoài chủ chốt và chuẩn bị cho các ngưỡng kiểm tra thị trường lao động nghiêm ngặt hơn. Ngay cả khi sáng kiến bị bác bỏ, cuộc tranh luận này cũng là dấu hiệu cho thấy tâm lý công chúng, có thể ảnh hưởng đến các cuộc thảo luận hạn ngạch và yêu cầu hội nhập địa phương trong tương lai. Các nhóm chính sách nhân sự vì vậy đang khuyên các lãnh đạo, trưởng dự án và nhân viên phụ thuộc vào giấy phép làm việc hoặc cư trú Thụy Sĩ theo dõi sát kết quả trưng cầu dân ý và sẵn sàng điều chỉnh các chương trình di chuyển từ giữa tháng 6 trở đi.