ตลาดแรงงานที่เปิดกว้างอย่างมีชื่อเสียงของสวิตเซอร์แลนด์กำลังเผชิญกับการทดสอบทางการเมืองที่เข้มข้นที่สุดในรอบหลายปี ในวันที่ 14 มิถุนายน 2026 ผู้มีสิทธิเลือกตั้งจะตัดสินใจเกี่ยวกับข้อเสนอของพรรคประชาชนสวิส (SVP) ที่จะห้ามไม่ให้จำนวนประชากรผู้พำนักถาวรในประเทศเกินสิบล้านคน ตัวแปรหลักในข้อเสนอนี้คือการย้ายถิ่นฐาน: หากคาดว่าจำนวนประชากรจะเกินขีดจำกัดก่อนปี 2050 สภาแห่งสหพันธรัฐจะต้องลดจำนวนใบอนุญาตพำนักประจำปีลงอย่างมาก เข้มงวดกฎการรวมครอบครัว และอาจต้องเจรจาหรือยกเลิกข้อตกลงการเคลื่อนย้ายเสรีระหว่างประเทศ แม้ว่าความคิดในลักษณะนี้จะมีในหลายประเทศ แต่สื่อจากต่างประเทศเน้นย้ำถึงความแปลกใหม่ของการกำหนดเพดานประชากรอย่างเข้มงวดในรัฐธรรมนูญแห่งชาติ นักวิเคราะห์จาก TIME ถึง Die Zeit เตือนว่าการจำกัดจำนวนประชากรอาจทำให้แหล่งบุคลากรที่เศรษฐกิจสวิตเซอร์แลนด์—ซึ่งเป็นที่ตั้งของบริษัทข้ามชาติอย่าง Novartis, Nestlé และ ABB—พึ่งพาลดลง ประมาณหนึ่งในสี่ของแรงงานในสวิตเซอร์แลนด์เป็นชาวต่างชาติ และมากกว่า 70% ของผู้ส่งออกพึ่งพาพนักงานข้ามพรมแดนจากสหภาพยุโรปในตำแหน่งที่ต้องใช้ความเชี่ยวชาญ สมาคมธุรกิจเกรงว่าหากโควต้าแรงงานลดลงทุกปี นายจ้างจะประสบปัญหาในการเติมเต็มช่องว่างทักษะที่เห็นได้ชัดในด้านไอที วิศวกรรม และการดูแลสุขภาพ ฝ่ายสนับสนุนโครงการนี้โต้แย้งว่าการเติบโตที่ไม่ควบคุมจะกดดันระบบที่อยู่อาศัย การขนส่ง และประกันสังคม โดยอ้างการคาดการณ์ที่แสดงว่าสวิตเซอร์แลนด์จะมีประชากรเกินสิบล้านคนในช่วงต้นทศวรรษ 2040 หากแนวโน้มการย้ายถิ่นยังคงเป็นเช่นนี้ ฝ่ายคัดค้านตอบโต้ว่า การสูงวัยของประชากรทำให้การย้ายถิ่นในระดับปานกลางเป็นสิ่งจำเป็นทางเศรษฐกิจ และข้อเสนอนี้อาจกระตุ้นมาตรการตอบโต้จากสหภาพยุโรป ซึ่งอาจเป็นอันตรายต่อข้อตกลงทวิภาคีปี 1999 ที่รับประกันการเข้าถึงตลาดสำหรับสินค้าบริการของสวิตเซอร์แลนด์ สำหรับผู้จัดการความเคลื่อนย้ายแรงงานระดับโลก ความเสี่ยงนี้สูงมาก การลงคะแนนเสียง “เห็นด้วย” จะนำไปสู่ความไม่แน่นอนทางกฎหมายเป็นเวลาหลายปีในขณะที่ฝ่ายนิติบัญญัติร่างกฎหมายบังคับใช้และเจรจาข้อยกเว้นกับบรัสเซลส์และประเทศเพื่อนบ้าน บริษัทอาจต้องเร่งจ้างงานสำคัญ ตรวจสอบแผนสืบทอดตำแหน่งสำหรับตำแหน่งชาวต่างชาติที่สำคัญ และเตรียมพร้อมสำหรับเกณฑ์การทดสอบตลาดแรงงานที่เข้มงวดขึ้น แม้ว่าข้อเสนอนี้จะถูกปฏิเสธ การถกเถียงนี้ก็เป็นสัญญาณบ่งชี้ความรู้สึกของประชาชนที่จะมีผลต่อการหารือโควต้าและข้อกำหนดการบูรณาการในอนาคต ทีมงานนโยบายทรัพยากรบุคคลจึงแนะนำผู้บริหาร หัวหน้าโครงการ และผู้ได้รับมอบหมายที่พึ่งพาใบอนุญาตทำงานหรือพำนักในสวิตเซอร์แลนด์ให้ติดตามผลการลงประชามติอย่างใกล้ชิดและเตรียมพร้อมปรับโปรแกรมความเคลื่อนย้ายตั้งแต่กลางเดือนมิถุนายนเป็นต้นไป
แหล่งที่มา: SWI swissinfo.ch
