Фінляндія вносить зміни до Закону про іноземців: запроваджує превентивні заборони на в’їзд у Шенгенську зону та прискорює депортації

Закон Фінляндії про іноземців зазнав найглибшої за два десятиліття реформи: внесені парламентом зміни набули чинності 12 червня 2026 року. Головною новацією стала нова повноваження поліції — забороняти в’їзд громадянам третіх країн, які ще не перебувають у Фінляндії. Раніше заборони на в’їзд видавали лише після порушення умов проживання або скоєння злочину на території країни; тепер же влада може діяти на основі інформації від інших спецслужб і забороняти в’їзд у всю Шенгенську зону ще до фактичного прибуття особи. Ця зміна покликана усунути виявлені прогалини в безпеці, які, за словами чиновників, використовують організовані мережі контрабанди.

Реформа також прискорює процедури депортації. Оскарження рішення про видворення більше не автоматично відкладає його виконання: видворення може розпочатися через 30 днів після вручення рішення, якщо адміністративний суд не призупинить його. Водночас право на роботу припиняється в день набуття рішенням про депортацію чинності. Це звужує часові рамки для роботодавців, які залежать від працівників з-за меж ЄС, щоб врегулювати їхній статус або знайти заміну.

Правозахисні організації закликали законодавців зберегти довший термін оскарження, наголошуючи, що поспішні видворення підвищують ризик порушення права на захист від повернення (рефуламенту). Міністерство внутрішніх справ відповідає, що середній термін розгляду апеляцій уже становить 8–10 місяців, а нова модель дозволяє прикордонним органам паралельно планувати організацію повернення, підвищуючи ефективність системи.

Менеджерам з мобільності персоналу варто готуватися до жорсткіших перевірок під час оформлення віз і враховувати можливість шенгенської заборони при оцінці ризиків найму з країн із підвищеним ризиком. Міжнародним компаніям із внутрішньоєвропейськими переведеннями слід стежити, чи впровадять інші країни-члени модель превентивної заборони Фінляндії, що може вплинути на регіональне планування кадрових ресурсів.

Практично це означає, що дозволи на проживання тепер припиняють чинність одразу після рішення Міграційної служби Фінляндії про депортацію або анулювання, що може раптово позбавити доступу до публічних послуг, банків і житла. Роботодавцям рекомендується розробити плани дій на випадок таких ситуацій і чітко інформувати працівників про їхній новий правовий статус.