Finland Mengubah Undang-Undang Orang Asing, Memperkenalkan Larangan Masuk Schengen Secara Preventif dan Proses Deportasi yang Lebih Cepat

Undang-Undang Imigrasi Finlandia mengalami perubahan paling mendalam dalam dua dekade terakhir setelah amandemen yang disahkan oleh Parlemen mulai berlaku pada 12 Juni 2026. Inti dari paket perubahan ini adalah pemberian wewenang baru bagi polisi untuk memberlakukan larangan masuk secara preventif terhadap warga negara dari negara ketiga yang belum tinggal di Finlandia. Sebelumnya, larangan masuk hanya bisa diterbitkan setelah seseorang melanggar ketentuan izin tinggal atau melakukan pelanggaran di wilayah Finlandia; mulai sekarang, pihak berwenang dapat bertindak berdasarkan intelijen dari badan keamanan lain dan melarang seseorang memasuki seluruh wilayah Schengen sebelum mereka menginjakkan kaki di sana. Perubahan ini dirancang untuk menutup celah keamanan yang dianggap telah dimanfaatkan oleh jaringan penyelundupan terorganisir.

Reformasi ini juga mempercepat prosedur deportasi. Banding atas deportasi tidak lagi otomatis menunda pelaksanaan; pengusiran dapat dimulai 30 hari setelah keputusan disampaikan kecuali pengadilan administratif secara eksplisit menangguhkan tindakan tersebut. Pada saat yang sama, hak seseorang untuk bekerja berakhir pada hari deportasi dapat dilaksanakan. Hal ini menciptakan jangka waktu yang lebih ketat bagi pemberi kerja yang mengandalkan tenaga kerja non-UE untuk menyesuaikan status pekerja atau mengatur pengganti. Kelompok hak asasi manusia telah mendesak pembuat undang-undang untuk mempertahankan periode banding yang lebih lama, dengan alasan pengusiran yang terburu-buru meningkatkan risiko pengembalian paksa (refoulement). Kementerian Dalam Negeri menanggapi bahwa rata-rata proses banding sudah memakan waktu 8–10 bulan dan model baru ini memungkinkan otoritas perbatasan mengatur jadwal perjalanan secara paralel dengan proses pengadilan, sehingga meningkatkan kredibilitas sistem pengembalian.

Manajer mobilitas perusahaan harus bersiap menghadapi pemeriksaan kepatuhan yang lebih ketat pada tahap penerbitan visa dan mempertimbangkan kemungkinan larangan masuk di seluruh wilayah Schengen dalam penilaian risiko saat merekrut dari yurisdiksi berisiko tinggi. Perusahaan multinasional dengan pemindahan karyawan antarnegara UE juga perlu memantau apakah negara anggota lain mengadopsi model larangan preventif Finlandia, yang dapat memengaruhi perencanaan jalur talenta regional.

Secara praktis, izin tinggal kini akan langsung berakhir begitu Layanan Imigrasi Finlandia (Migri) memutuskan deportasi atau pencabutan izin, yang berarti akses ke layanan publik, perbankan, dan perumahan dapat berhenti secara tiba-tiba. Pemberi kerja disarankan untuk menyusun rencana darurat dan memastikan staf yang akan pergi menerima panduan jelas mengenai status hukum baru mereka.