У Швейцарії відзначили Всесвітній день біженця, акцентуючи увагу на 75-річчі Конвенції 1951 року

Всесвітній день біженця припав на суботу, 20 червня, і Швейцарія стала центром уваги європейських заходів з нагоди цієї дати. За даними календаря подій UNHCR Europe, у Берні 23 червня відбувся ключовий симпозіум на честь 75-річчя Конвенції про біженців, але підготовка почалася ще впродовж вихідних із десятків громадських заходів по всій країні. Міста від Базеля до Лугано організували «Прогулянки солідарності» та тимчасові консультаційні пункти з юридичної допомоги, де шукачі притулку могли отримати інформацію про дозволи на роботу та процедури возз’єднання сімей. Традицію гуманітарної підтримки Швейцарії підкреслила федеральна радниця Елізабет Бауме-Шнайдер, яка в Лозанні заявила, що Конвенція «залишається правовою основою нашої системи надання притулку та ширшої європейської мобільності». Її слова пролунали в час, коли новий Міграційний та притулковий пакт ЄС — який має бути імплементований у швейцарське законодавство наступного року — прагне спростити реєстрацію та повернення, водночас зберігаючи права на пересування для визнаних біженців. З точки зору корпоративної мобільності, кілька транснаціональних компаній використали цей день, щоб підкреслити свої програми залучення талантів серед біженців. Novartis оголосила, що її програма стажувань «ReStart», орієнтована на переміщених фахівців із STEM-напрямків, подвоїть кількість місць у Швейцарії до 80 у 2027 році. Тим часом Zurich Insurance пообіцяла інтегрувати власників статусу біженця у свою пан’європейську платформу для віддаленої роботи — ініціативу, що відповідає майбутній категорії дозволів для цифрових кочівників у Швейцарії. Для менеджерів з мобільності практичні висновки двоякі: по-перше, гуманітарні візові канали (зокрема «Гуманітарний L-дозвіл») і надалі мають політичну підтримку; по-друге, різноманітність у наймі, пов’язана з талантами біженців, стає звичною складовою ESG-звітності. Компаніям, які планують скористатися цими можливостями, варто заздалегідь налагодити контакти з кантональними службами зайнятості, адже визнання іноземних кваліфікацій може тривати до шести місяців.