세계 난민의 날은 6월 20일 토요일에 맞아 유럽에서 스위스가 중심 무대에 올랐습니다. UNHCR 유럽 행사 일정에 따르면, 베른에서는 6월 23일 난민 협약 75주년을 기념하는 주요 심포지엄이 열렸으며, 주말 동안 전국 각지에서 수십 건의 시민 행사가 진행되었습니다. 바젤부터 루가노까지 여러 지방 자치단체가 ‘연대의 걷기’ 행사와 난민들이 취업 허가 및 가족 재결합 절차에 관한 법률 상담을 받을 수 있는 팝업 클리닉을 조직했습니다. 스위스의 인도주의적 전통은 로잔에서 연설한 연방평의원 엘리자베스 바우메-슈나이더에 의해 강조되었는데, 그녀는 난민 협약이 “우리의 망명 제도와 유럽 내 이동성의 법적 근간”이라고 말했습니다. 이는 내년에 스위스 법으로 도입될 예정인 EU의 새로운 이주 및 망명 협약이 등록과 송환 절차를 간소화하면서도 인정된 난민의 이동권을 보장하려는 시점과 맞물립니다. 기업 이동성 측면에서는 여러 다국적 기업이 이날을 맞아 난민 인재 육성 프로그램을 부각시켰습니다. 노바티스는 STEM 분야의 난민 전문가를 대상으로 하는 ‘ReStart’ 연수 프로그램의 스위스 수용 인원을 2027년까지 80명으로 두 배 확대한다고 발표했습니다. 한편, 취리히 보험은 난민 신분 보유자를 유럽 전역 원격 근무 플랫폼에 통합하겠다고 약속했으며, 이는 스위스가 곧 도입할 디지털 노마드 비자와도 연계된 이니셔티브입니다. 이동성 관리자들에게 실질적인 시사점은 두 가지입니다. 첫째, 인도주의 비자 경로(특히 ‘인도주의 L-허가’)가 정치적으로 계속 지원받고 있다는 점, 둘째, 난민 인재와 연계된 다양성 채용이 ESG 보고의 주류 요소로 자리 잡고 있다는 점입니다. 이러한 경로를 활용하려는 기업은 외국 자격 인정에 최대 6개월이 소요될 수 있으므로 조기에 주(州) 노동청과 협력하는 것이 중요합니다.
