Канада надіслала 4 000 запрошень у новому відборі Express Entry, орієнтованому на сферу охорони здоров’я

Імміграційна служба Канади (IRCC) відновила відбір кандидатів за категоріями для професій у сфері охорони здоров’я та соціальних послуг, запросивши 4 000 осіб подати заявки на постійне проживання у відборі 25 червня (оголошено 26 червня 2026 року). Для участі кандидати мали набрати щонайменше 475 балів за Комплексною системою ранжування (CRS) — на 8 балів більше, ніж у попередньому відборі для медиків у лютому. Повернення галузевого відбору після чотиримісячної паузи свідчить про рішучість Оттави підтримувати стабільний потік кваліфікованих кадрів для лікарень, закладів довготривалого догляду та соціальних служб, які досі стикаються з хронічним дефіцитом працівників. Роботодавці у сфері охорони здоров’я попереджають, що рівень вакансій, особливо для медсестер і працівників підтримки, залишається значно вищим за доковідний, навіть попри загальне зниження кількості відкритих позицій. Для міжнародних роботодавців цей відбір відкриває швидкий шлях до постійного проживання для іноземних медичних працівників, які вже працюють у Канаді за тимчасовими дозволами, а також для закордонних кандидатів із визнаною канадською кваліфікацією у регульованих професіях. 60-денний термін подачі повної електронної заявки змушує HR-команди оперативно перетворювати запрошення до подачі (ITA) на завершені досьє для постійного проживання. З точки зору управління програмою, підвищений поріг CRS свідчить про кращу якість кандидатів. Ті, хто планує брати участь у майбутніх відборах, можуть підвищити свої бали завдяки кращим результатам з мови, додатковому канадському досвіду роботи або номінації провінції на 600 балів. Очікується, що провінції узгодять майбутні відбори за програмою провінційних номінацій (PNP) у сфері охорони здоров’я з федеральним відновленням, що дасть роботодавцям більше можливостей утримувати міжнародні таланти. У перспективі представники IRCC натякнули на можливість проведення додаткових цільових відборів — можливо, у сферах кваліфікованих робітничих професій та франкомовних категоріях — до літньої перерви парламенту. Організації з потребами у персоналі, що працюють на кордоні, мають уважно стежити за графіком Express Entry та тримати документи готовими до подачі, щоб оперативно скористатися можливостями з коротким терміном.