Відповідаючи на сумніви Верховного суду, іспанський уряд 30 червня публічно підтвердив, що його надзвичайна легалізація «повністю відповідає законодавству ЄС». На тій же події в Мадриді прем’єр-міністр Педро Санчес представив План інтеграції та громадянства на 2026 рік із бюджетом у 500 мільйонів євро, спрямований на перетворення нових дозволів на проживання у довгострокову соціальну та економічну інтеграцію. Чотиристовпний план включає: національну стратегію мобільності праці для поєднання мігрантів із важкодоступними вакансіями; 150 мільйонів євро на гнучкі місця для професійного навчання; майже 30 мільйонів євро на курси мови та громадянської орієнтації; а також створення Державного агентства з мобільності людей для спрощення майбутніх процедур отримання дозволів на проживання. Фінансування також посилить публічні послуги в регіонах із демографічним спадом, щоб заохотити новоприбулих оселятися поза межами великих міст Іспанії. Для роботодавців стратегія обіцяє швидше визнання кваліфікацій, розширені субсидії на навчання та єдиний контактний центр для програм мобільності праці — що потенційно зменшить нинішню розрізнену систему регіональних правил. Постачальники послуг з релокації вітають акцент на заохочення поселень у сільській місцевості, зазначаючи, що дефіцит житла в Мадриді та Барселоні підвищує вартість пакетів для експатріантів. Повідомлення уряду також мало політичний характер. Санчес звинуватив праві партії у «поширенні страху» та наполягав, що впорядкована імміграція підтримує систему соціального захисту. Офіційні особи підкреслили, що дозвіл на легалізацію дійсний лише в Іспанії, обмежуючи будь-які загальношенгенські питання безпеки. Деталі впровадження поки що залишаються неясними. Нове агентство має бути затверджене парламентом, а бюджетні видатки після першого року залишаються невизначеними. Тому HR-директорам варто уважно стежити за вторинним законодавством і взаємодіяти з провінційними службами зайнятості під час запуску пілотних програм цієї осені.
Джерело: El Independiente
