Вісім ключових змін у канадській імміграції набирають чинності в липні 2026 року

Новий місяць у Канаді починається з низки важливих змін у правилах імміграції, які визначатимуть, як новоприбулі, роботодавці та консультанти працюватимуть із системою протягом усього 2026 року. Найближчі зміни стосуються довгоочікуваної реформи регуляцій Коледжу імміграційних та громадянських консультантів (CICC), яка набирає чинності 15 липня. Ліцензовані консультанти тепер ризикують значно більшими адміністративними штрафами за порушення, з’являється новий механізм втручання міністра, що дозволяє Оттаві безпосередньо впливати на управління Коледжем, а також уперше створюється компенсаційний фонд для відшкодування збитків жертв шахрайства консультантів. Усім, хто співпрацює з представником, радять перевірити ліцензію консультанта у публічному реєстрі до середини місяця.

Липень також запускає 30-денний термін для громадських коментарів щодо запропонованих правил системи надання притулку. Проєкт правил, опублікований у Canada Gazette 19 червня, встановлює 60-денний термін для подачі повної заяви (включно з формою Basis of Claim та документами, що підтверджують особу) і передбачає можливість отримання дозволу на роботу на більш ранньому етапі процесу. Період для громадських зауважень закінчується 20 липня; представники IRCC повідомили, що впровадження може відбутися пізніше цього року після аналізу відгуків.



На рівні провінцій, в Онтаріо нова програма Workforce Priority Stream замінює вісім попередніх категорій OINP. Три шляхи тепер охоплюють висококваліфікованих, необхідних працівників та самозайнятих лікарів, більшість з яких повинні мати обов’язкову пропозицію роботи. На заході країни, у Британській Колумбії, стартувала одноразова ініціатива Rural and Remote Health Support, яка номінуватиме до 250 нинішніх прибиральників і охоронців, що працюють у державних медичних установах поза великими містами провінції. Тим часом Квебек непомітно розширив попередню політику, що дозволяє подружжям заявників у програмі Quebec Skilled Worker подавати заяви на відкритий дозвіл на роботу, усуваючи значну перешкоду для сімей, які застрягли в тривалих термінах обробки PSTQ.

Міжнародним студентам, які змінюють навчальний заклад цього місяця, слід пам’ятати, що система лімітів на дозволи на навчання 2024 року залишається чинною; зміна програми або навчального закладу без належного листа-підтвердження може призвести до втрати статусу та права на роботу.

Нарешті, липень знаменує перехід від громадських консультацій до розробки політики щодо Плану імміграційних рівнів на 2027-29 роки. Провінції подали свої відгуки до 30 червня, і тепер планувальники IRCC вирішуватимуть, чи залишати ціль у 380 000 постійних резидентів, зменшувати її або дозволити помірне зростання. Оскільки квоти провінційних номінантів на 2026 рік уже затверджені, компаніям, які залежать від PNP, варто уважно стежити за сигналами про можливе подальше скорочення квот у наступному році.