Онтаріо реформує програму відбору іммігрантів із новим пріоритетним напрямком для робочої сили

Онтаріо представило перший етап довгоочікуваної реформи Програми номінантів для іммігрантів, замінивши дев’ять попередніх потоків одним єдиним Потоком пріоритетної робочої сили, який набуде чинності 26 червня 2026 року. Деталі були опубліковані 29 червня провінційним Міністерством праці, імміграції, навчання та розвитку навичок і детально проаналізовані immigration.ca. Нова структура передбачає три підшляхи: для висококваліфікованих працівників у професіях TEER 0-3, для працівників середньої кваліфікації TEER 4-5 та окремий шлях для самозайнятих лікарів. На відміну від колишніх потоків з пропозиціями роботи від роботодавців, тепер кандидатів оцінюватимуть за бальною системою, яка враховує регіональні пропозиції роботи та володіння французькою мовою — це явна відповідь на федеральний тиск спрямувати новоприбулих за межі Великого Торонто. Для роботодавців реформа означає скасування всіх існуючих заявок на вираження інтересу, які потрібно буде подати заново після відкриття порталу в середині липня. Відділам кадрів із відкритими пропозиціями радять оперативно оновити плани адаптації та бути готовими повторно розміщувати вакансії, якщо змінилися дані про зарплати. Важливо, що тепер пропозиції роботи мають відповідати середньому рівню зарплат у провінції, а не старому мінімальному множнику, що підвищує прогнозовані витрати на оплату праці. Провінція обіцяє скоротити час обробки заявок до 60 днів і віддати пріоритет професіям у сфері охорони здоров’я, будівництва та передового виробництва. Імміграційні юристи вітають прозорість, але застерігають, що загальні квоти на провінційні номінації на 2026 рік скорочені Оттавою, що робить нову систему оцінювання дуже конкурентною.