Онтаріо розпочало перший етап масштабної реформи Програми номінантів іммігрантів Онтаріо (OINP). Регулювання 204-26, яке набрало чинності 26 червня, закриває всі вісім існуючих потоків OINP і замінює їх одним об’єднаним потоком «Пріоритет робочої сили Онтаріо». Деталі були опубліковані 29 червня на офіційному сайті провінції. Скасовані потоки включають «Пропозиція роботи від роботодавця» (для іноземних працівників, міжнародних студентів та спеціалістів з попитом), випускників магістратури та PhD, а також усі три категорії, пов’язані з Express Entry. Запрошення, вже видані за старою системою, залишаються дійсними, але всі неактивні вирази зацікавленості (EOI) будуть видалені. Прийом EOI у новому потоці призупинено до пізнього літа через оновлення ІТ-платформи провінції.
![Онтаріо закриває вісім потоків програми PNP і запускає єдиний шлях «Пріоритет робочої сили» в першій фазі оновлення]()
Нова модель покликана спростити процес для роботодавців, зменшити дублювання обробки та посилити контроль за дотриманням вимог. Зокрема, термін реагування на адміністративні штрафні повідомлення скорочено з 60 до 30 днів, а повідомлення тепер можуть надсилатися електронно, що пришвидшує виконання. Сільські роботодавці отримують вигоду від пом’якшення вимог до доходу; громади з населенням менше 150 000 вважаються «сільськими» за новим визначенням. Для міжнародних компаній найбільшою процедурною зміною є скасування окремих шляхів для висококваліфікованих та спеціалістів з попитом — усі номінації подаватимуться через потік «Пріоритет робочої сили», обираючи одну з трьох підкатегорій: «Пропозиція роботи», «Утримання талантів» або «Регіональний пілот».
Компаніям радять провести аудит кандидатів у резерві та підготуватися до повторного подання EOI, коли портал знову відкриється. Юристи з імміграції прогнозують тимчасові затримки, але відзначають позитив у спрощенні критеріїв. Водночас вони попереджають, що бали для отримання запрошення можуть суттєво зрости, оскільки всі канали попиту об’єднаються в один пул. Роботодавцям рекомендують вже зараз готувати листи-пропозиції та збирати підтверджуючі документи, щоб подати заявку в перший день відкриття нового прийому.
Нова модель покликана спростити процес для роботодавців, зменшити дублювання обробки та посилити контроль за дотриманням вимог. Зокрема, термін реагування на адміністративні штрафні повідомлення скорочено з 60 до 30 днів, а повідомлення тепер можуть надсилатися електронно, що пришвидшує виконання. Сільські роботодавці отримують вигоду від пом’якшення вимог до доходу; громади з населенням менше 150 000 вважаються «сільськими» за новим визначенням. Для міжнародних компаній найбільшою процедурною зміною є скасування окремих шляхів для висококваліфікованих та спеціалістів з попитом — усі номінації подаватимуться через потік «Пріоритет робочої сили», обираючи одну з трьох підкатегорій: «Пропозиція роботи», «Утримання талантів» або «Регіональний пілот».
Компаніям радять провести аудит кандидатів у резерві та підготуватися до повторного подання EOI, коли портал знову відкриється. Юристи з імміграції прогнозують тимчасові затримки, але відзначають позитив у спрощенні критеріїв. Водночас вони попереджають, що бали для отримання запрошення можуть суттєво зрости, оскільки всі канали попиту об’єднаються в один пул. Роботодавцям рекомендують вже зараз готувати листи-пропозиції та збирати підтверджуючі документи, щоб подати заявку в перший день відкриття нового прийому.
Джерело: Immigration2Canada
Як VisaHQ може допомогти
VisaHQ спрощує процес оформлення візи для приватних осіб і компаній. Перевірте актуальні вимоги до подорожей, підготуйте необхідні документи та керуйте заявкою онлайн через портал VisaHQ для країни Канада.Більше від Канада
Переглянути всі
Аеропорт Торонто Пірсон зазнав 130 затримок рейсів і 11 скасувань 30 червня, залишивши бізнес-мандрівників у скруті
Великобританія оновлює поради щодо подорожей до Канади напередодні Чемпіонату світу та додає інформацію про скринінг на Еболу
