Osiem kluczowych zmian w kanadyjskiej polityce imigracyjnej wchodzi w życie w lipcu 2026 roku

Nowy miesiąc w Kanadzie rozpoczyna się od szeregu istotnych zmian w przepisach imigracyjnych, które będą kształtować sposób, w jaki nowo przybyli, pracodawcy i doradcy będą poruszać się w systemie przez cały 2026 rok. Najważniejszą i najbardziej pilną zmianą jest długo oczekiwana reforma regulacji College of Immigration and Citizenship Consultants (CICC), która wejdzie w życie 15 lipca. Licencjonowani konsultanci będą teraz podlegać znacznie surowszym karom administracyjnym za niewłaściwe postępowanie, wprowadzono także nowy mechanizm nadzoru ministerialnego, pozwalający rządowi federalnemu bezpośrednio ingerować w zarządzanie College’em. Po raz pierwszy powstaje również fundusz odszkodowawczy, który może rekompensować ofiary oszustw konsultantów. Każdy, kto korzysta z usług przedstawiciela, powinien przed połową miesiąca sprawdzić jego licencję w publicznym rejestrze.

Lipiec rozpoczyna także 30-dniowy okres konsultacji dotyczących proponowanych przepisów systemu azylowego. Projekt regulacji opublikowany w Canada Gazette 19 czerwca przewiduje 60-dniowy termin na złożenie kompletnego wniosku (w tym formularza Basis of Claim oraz dokumentów tożsamości) oraz przesunięcie momentu kwalifikowalności do pozwolenia na pracę na wcześniejszy etap procedury. Okres na zgłaszanie uwag kończy się 20 lipca; urzędnicy IRCC zapowiadają, że wdrożenie może nastąpić jeszcze w tym roku po analizie opinii publicznej.

Na poziomie prowincji, Ontario wprowadza nowy program Workforce Priority Stream, który zastępuje osiem dotychczasowych kategorii OINP. Teraz dostępne są trzy ścieżki dla wysoko wykwalifikowanych, niezbędnych pracowników oraz samozatrudnionych lekarzy, z obowiązkową ofertą pracy dla większości kandydatów. Na zachodnim wybrzeżu, Kolumbia Brytyjska uruchomiła jednorazową inicjatywę Rural and Remote Health Support, która pozwoli nominować do 250 obecnych sprzątaczy i ochroniarzy zatrudnionych przez publiczne służby zdrowia poza głównymi obszarami miejskimi prowincji.



Tymczasem Quebec cicho rozszerzył wcześniejszą politykę publiczną, umożliwiającą małżonkom kandydatów w programie Quebec Skilled Worker ubieganie się o otwarte pozwolenie na pracę, co usuwa istotną przeszkodę dla rodzin dotkniętych długim czasem oczekiwania na rozpatrzenie wniosków PSTQ.

Studenci międzynarodowi zmieniający szkoły w tym miesiącu muszą pamiętać, że obowiązuje limit pozwoleń na naukę na 2024 rok; zmiana programu lub instytucji bez odpowiedniego zaświadczenia może skutkować utratą statusu i prawa do pracy.

Na koniec, lipiec oznacza przejście od konsultacji publicznych do projektowania polityki dotyczącej Planu Poziomów Imigracyjnych na lata 2027-29. Prowincje zgłosiły swoje uwagi do 30 czerwca, a planiści IRCC zdecydują teraz, czy utrzymać obecny cel 380 000 stałych rezydentów, go obniżyć, czy pozwolić na umiarkowany wzrost. Ponieważ przydziały dla prowincjonalnych programów nominacyjnych na 2026 rok są już ustalone, firmy korzystające z PNP powinny uważnie obserwować wszelkie sygnały o możliwym dalszym ograniczeniu liczby miejsc w przyszłym roku.