Міністерство юстиції та громадської безпеки Бразилії (MJSP) у п’ятницю, 3 липня 2026 року, оприлюднило перший у країні Національний план міграції, біженців та осіб без громадянства (I PlaNaMigra). Цей чотирирічний план втілює широкі принципи Національної міграційної політики Бразилії на 2025 рік (PNMRA) у 62 конкретні заходи з вимірюваними показниками та онлайн-панеллю Business-Intelligence, що дозволить громадськості, громадським організаціям і державним установам відстежувати прогрес у режимі реального часу. План розроблявся протягом року, включаючи шість технічних семінарів у п’яти регіонах, внески десяти федеральних міністерств і понад 430 публічних коментарів, зібраних на платформі Brasil Participativo. Він визначає міжгалузеві цілі — від прискорення цифрової видачі віз до розширення мовної підготовки та інтеграції новоприбулих на ринок праці. Також передбачено фінансування для штатних і муніципальних урядів, які погодяться запровадити пілотні «Єдині центри мобільності» у ключових економічних коридорах, таких як інноваційний осередок Сан-Паулу–Кампіньяс і вільна торгова зона Манауса. Менеджери корпоративної мобільності отримають чіткі терміни: до березня 2027 року MJSP обіцяє, що 90 % оновлень дозволів на проживання будуть опрацьовані протягом 30 днів замість нинішніх 67; до вересня 2028 року новий BI-портал публікуватиме анонімізовані дані про відмови у транзитних візах, щоб компанії могли виявляти системні прогалини в документації. План також передбачає щоквартальні публічні слухання з бізнес-асоціаціями, торговими палатами та НУО мігрантських спільнот — безпрецедентний канал діалогу, який може впливати на майбутні квоти на робочі дозволи та пороги для цифрових кочівників. Для багатонаціональних роботодавців головне — передбачуваність: Бразилія давно має прогресивне законодавство, але нерівномірне впровадження. KPI-орієнтована структура I PlaNaMigra, підтримана міжвідомчим керівним комітетом під головуванням міністра юстиції, свідчить про перехід Бразилії від випадкових циркулярів до програмного, орієнтованого на дані підходу. Компаніям, які переміщують персонал або наймають віддалених працівників у Бразилії, варто відстежувати майбутні пілоти — особливо обіцяне інтегрування електронних платежів через PIX для сплати державних зборів — і відповідно коригувати графіки дотримання вимог.
