Bộ Tư pháp và An ninh Công cộng Brazil (MJSP) đã tận dụng những giờ cuối cùng của ngày thứ Sáu, 3 tháng 7 năm 2026, để công bố Kế hoạch Quốc gia đầu tiên về Di cư, Tị nạn và Người không quốc tịch của nước này (I PlaNaMigra). Kế hoạch bốn năm này chuyển hóa các nguyên tắc rộng lớn của Chính sách Di cư Quốc gia 2025 (PNMRA) thành 62 hành động cụ thể, kèm theo các chỉ số đo lường và bảng điều khiển Business-Intelligence trực tuyến, cho phép công chúng, xã hội dân sự và các cơ quan chính phủ theo dõi tiến độ theo thời gian thực. Được xây dựng qua quá trình một năm với sáu hội thảo kỹ thuật tại năm vùng miền, sự đóng góp từ mười bộ liên bang và hơn 430 ý kiến công khai thu thập trên nền tảng Brasil Participativo, kế hoạch đề ra các mục tiêu xuyên suốt từ việc đẩy nhanh xử lý visa kỹ thuật số đến mở rộng đào tạo ngôn ngữ và hội nhập thị trường lao động cho người mới đến. Kế hoạch cũng dành nguồn lực cho chính quyền các bang và thành phố đồng ý thí điểm “Quầy Dịch vụ Di động Một cửa” tại các hành lang kinh tế lớn như trục đổi mới São Paulo–Campinas và Khu Thương mại Tự do Manaus. Các nhà quản lý di chuyển nhân sự doanh nghiệp sẽ có lịch trình thực tiễn: đến tháng 3 năm 2027, MJSP cam kết 90% việc gia hạn giấy phép cư trú sẽ được xử lý trong vòng 30 ngày, giảm so với mức trung bình hiện tại là 67 ngày; đến tháng 9 năm 2028, cổng thông tin BI mới sẽ công bố dữ liệu ẩn danh về việc từ chối visa quá cảnh để các công ty có thể phát hiện các lỗ hổng hệ thống trong hồ sơ. Kế hoạch cũng yêu cầu tổ chức phiên điều trần công khai hàng quý với các hiệp hội doanh nghiệp, phòng thương mại và các tổ chức phi chính phủ cộng đồng người di cư — một kênh đối thoại chưa từng có, có thể ảnh hưởng đến hạn ngạch giấy phép lao động và ngưỡng số lượng người làm việc từ xa trong tương lai. Đối với các nhà tuyển dụng đa quốc gia, điểm nổi bật là tính dự đoán: Brazil từ lâu đã có luật pháp tiến bộ nhưng thực thi chưa đồng đều. Kiến trúc dựa trên chỉ số hiệu suất chính (KPI) của I PlaNaMigra, được hỗ trợ bởi ủy ban chỉ đạo liên bộ do Bộ trưởng Tư pháp chủ trì, cho thấy Brasília đang chuyển từ các thông tư rời rạc sang mô hình chương trình hóa, dựa trên dữ liệu. Các công ty di chuyển nhân sự hoặc thuê tài năng làm việc từ xa tại Brazil nên theo dõi các dự án thí điểm sắp tới — đặc biệt là tích hợp thanh toán điện tử với PIX cho các khoản phí chính phủ — và điều chỉnh lịch trình tuân thủ cho phù hợp.
