ब्राज़ील के न्याय और सार्वजनिक सुरक्षा मंत्रालय (MJSP) ने शुक्रवार, 3 जुलाई 2026 की शाम को देश की पहली राष्ट्रीय प्रवासन, शरणार्थी और बिना नागरिकता वाले लोगों की योजना (I PlaNaMigra) जारी की। यह चार साल की रूपरेखा ब्राज़ील की 2025 की राष्ट्रीय प्रवासन नीति (PNMRA) के व्यापक सिद्धांतों को 62 ठोस कार्यों में बदलती है, जिनमें मापने योग्य संकेतक और एक ऑनलाइन बिजनेस-इंटेलिजेंस डैशबोर्ड शामिल है, जो जनता, नागरिक समाज और अन्य सरकारी एजेंसियों को वास्तविक समय में प्रगति की निगरानी करने की सुविधा देगा।
यह योजना एक साल की प्रक्रिया के बाद तैयार की गई है, जिसमें पांच क्षेत्रों में छह तकनीकी कार्यशालाएं, दस केंद्रीय मंत्रालयों की राय और ब्राज़ील पार्टिसिपेटिवो प्लेटफॉर्म पर 430 से अधिक सार्वजनिक टिप्पणियां शामिल थीं। योजना में तेज़ डिजिटल वीज़ा निर्णय से लेकर नए आगंतुकों के लिए भाषा प्रशिक्षण और श्रम बाजार में समावेशन तक के व्यापक लक्ष्य निर्धारित किए गए हैं। साथ ही, यह उन राज्य और नगरपालिका सरकारों के लिए संसाधन भी आवंटित करती है जो साओ पाउलो–कैम्पिनास नवाचार धुरी और मनाउस मुक्त व्यापार क्षेत्र जैसे प्रमुख आर्थिक गलियारों में “वन-स्टॉप मोबिलिटी डेस्क” पायलट करने के लिए सहमत हों।
![ब्राजील ने पहला राष्ट्रीय योजना जारी की: प्रवासन, शरणार्थी और बिना नागरिकता के लिए (I PlaNaMigra)]()
कॉर्पोरेट मोबिलिटी प्रबंधकों के लिए व्यावहारिक समयसीमा भी दी गई है: मार्च 2027 तक, MJSP वादा करता है कि 90% निवास परमिट नवीनीकरण 30 दिनों के भीतर निपटाए जाएंगे, जो वर्तमान में 67 दिनों के औसत से कम है; सितंबर 2028 तक नया BI पोर्टल पास-थ्रू वीज़ा अस्वीकृतियों के अनाम डेटा प्रकाशित करेगा ताकि कंपनियां दस्तावेज़ीकरण में प्रणालीगत कमियों को पहचान सकें।
योजना में व्यापार संघों, वाणिज्य मंडलों और प्रवासी समुदाय की NGOs के साथ त्रैमासिक सार्वजनिक सुनवाई भी अनिवार्य की गई है—एक अभूतपूर्व संवाद चैनल जो भविष्य में कार्य-परमिट कोटा और डिजिटल-नोमाड सीमाओं को प्रभावित कर सकता है।
बहुराष्ट्रीय नियोक्ताओं के लिए मुख्य संदेश है पूर्वानुमेयता: ब्राज़ील के पास लंबे समय से प्रगतिशील कानून हैं, लेकिन कार्यान्वयन असमान रहा है। I PlaNaMigra की KPI-आधारित संरचना, जिसे न्याय मंत्री की अध्यक्षता में एक अंतर-मंत्रालयीय संचालन समिति समर्थन देती है, संकेत देती है कि ब्रासीलिया अब आकस्मिक परिपत्रों से हटकर एक कार्यक्रमगत, डेटा-चालित मॉडल की ओर बढ़ रहा है। ब्राज़ील में स्टाफ़ स्थानांतरित करने या दूरस्थ प्रतिभा को नियुक्त करने वाली कंपनियों को आगामी पायलटों—विशेषकर सरकारी शुल्कों के लिए PIX के साथ वादा किए गए ई-भुगतान एकीकरण—का नक्शा बनाना चाहिए और अनुपालन कैलेंडर के अनुसार समायोजन करना चाहिए।
यह योजना एक साल की प्रक्रिया के बाद तैयार की गई है, जिसमें पांच क्षेत्रों में छह तकनीकी कार्यशालाएं, दस केंद्रीय मंत्रालयों की राय और ब्राज़ील पार्टिसिपेटिवो प्लेटफॉर्म पर 430 से अधिक सार्वजनिक टिप्पणियां शामिल थीं। योजना में तेज़ डिजिटल वीज़ा निर्णय से लेकर नए आगंतुकों के लिए भाषा प्रशिक्षण और श्रम बाजार में समावेशन तक के व्यापक लक्ष्य निर्धारित किए गए हैं। साथ ही, यह उन राज्य और नगरपालिका सरकारों के लिए संसाधन भी आवंटित करती है जो साओ पाउलो–कैम्पिनास नवाचार धुरी और मनाउस मुक्त व्यापार क्षेत्र जैसे प्रमुख आर्थिक गलियारों में “वन-स्टॉप मोबिलिटी डेस्क” पायलट करने के लिए सहमत हों।
कॉर्पोरेट मोबिलिटी प्रबंधकों के लिए व्यावहारिक समयसीमा भी दी गई है: मार्च 2027 तक, MJSP वादा करता है कि 90% निवास परमिट नवीनीकरण 30 दिनों के भीतर निपटाए जाएंगे, जो वर्तमान में 67 दिनों के औसत से कम है; सितंबर 2028 तक नया BI पोर्टल पास-थ्रू वीज़ा अस्वीकृतियों के अनाम डेटा प्रकाशित करेगा ताकि कंपनियां दस्तावेज़ीकरण में प्रणालीगत कमियों को पहचान सकें।
योजना में व्यापार संघों, वाणिज्य मंडलों और प्रवासी समुदाय की NGOs के साथ त्रैमासिक सार्वजनिक सुनवाई भी अनिवार्य की गई है—एक अभूतपूर्व संवाद चैनल जो भविष्य में कार्य-परमिट कोटा और डिजिटल-नोमाड सीमाओं को प्रभावित कर सकता है।
बहुराष्ट्रीय नियोक्ताओं के लिए मुख्य संदेश है पूर्वानुमेयता: ब्राज़ील के पास लंबे समय से प्रगतिशील कानून हैं, लेकिन कार्यान्वयन असमान रहा है। I PlaNaMigra की KPI-आधारित संरचना, जिसे न्याय मंत्री की अध्यक्षता में एक अंतर-मंत्रालयीय संचालन समिति समर्थन देती है, संकेत देती है कि ब्रासीलिया अब आकस्मिक परिपत्रों से हटकर एक कार्यक्रमगत, डेटा-चालित मॉडल की ओर बढ़ रहा है। ब्राज़ील में स्टाफ़ स्थानांतरित करने या दूरस्थ प्रतिभा को नियुक्त करने वाली कंपनियों को आगामी पायलटों—विशेषकर सरकारी शुल्कों के लिए PIX के साथ वादा किए गए ई-भुगतान एकीकरण—का नक्शा बनाना चाहिए और अनुपालन कैलेंडर के अनुसार समायोजन करना चाहिए।
