ブラジル司法・公共安全省（MJSP）は、2026年7月3日金曜日の終業時間に、同国初の国家移民・難民・無国籍者計画（I PlaNaMigra）を発表しました。この4年間の計画は、ブラジルの2025年国家移民政策（PNMRA）の大枠を具体的な62の行動に落とし込み、測定可能な指標とオンラインのビジネスインテリジェンスダッシュボードを備えています。これにより、一般市民や市民社会、他の政府機関がリアルタイムで進捗を監視できるようになります。
この計画は、5地域での6回の技術ワークショップ、10の連邦省庁からの意見、そしてBrasil Participativoプラットフォームで集められた430件以上の公的コメントを1年間かけてまとめたものです。デジタルビザの迅速な審査から、新規移民向けの言語研修や労働市場統合の拡充まで、幅広い目標を掲げています。また、サンパウロ–カンピーナスのイノベーション軸やマナウス自由貿易区など主要経済回廊で「ワンストップ・モビリティデスク」の試行を行う州・市政府に資金を割り当てることも明記されています。
![ブラジル、初の国家移民・難民・無国籍者計画（I PlaNaMigra）を発表]()
企業の人事担当者にとっては、具体的なスケジュールが示されています。MJSPは2027年3月までに、居住許可更新の90％を現在の平均67日から30日以内に処理することを約束。2028年9月までには、新しいBIポータルで匿名化されたビザ拒否データを公開し、企業が書類の体系的な不足を把握できるようにします。さらに、四半期ごとに企業団体、商工会議所、移民コミュニティのNGOとの公開聴聞会を義務付けており、労働許可の割当やデジタルノマドの基準に影響を与える可能性のある前例のない対話の場を設けています。
多国籍企業にとっての最大のポイントは「予測可能性」です。ブラジルは進歩的な法律を持ちながらも実施が不均一でしたが、I PlaNaMigraのKPIに基づく構造と司法大臣が議長を務める省庁間運営委員会の支援により、ブラジリアは場当たり的な通達からプログラム的でデータ駆動型のモデルへと転換を図っています。ブラジルでスタッフを異動させる企業やリモート人材を雇用する企業は、特に政府手数料のPIXによる電子決済統合などの試行計画を把握し、コンプライアンススケジュールを調整することが求められます。
この計画は、5地域での6回の技術ワークショップ、10の連邦省庁からの意見、そしてBrasil Participativoプラットフォームで集められた430件以上の公的コメントを1年間かけてまとめたものです。デジタルビザの迅速な審査から、新規移民向けの言語研修や労働市場統合の拡充まで、幅広い目標を掲げています。また、サンパウロ–カンピーナスのイノベーション軸やマナウス自由貿易区など主要経済回廊で「ワンストップ・モビリティデスク」の試行を行う州・市政府に資金を割り当てることも明記されています。
企業の人事担当者にとっては、具体的なスケジュールが示されています。MJSPは2027年3月までに、居住許可更新の90％を現在の平均67日から30日以内に処理することを約束。2028年9月までには、新しいBIポータルで匿名化されたビザ拒否データを公開し、企業が書類の体系的な不足を把握できるようにします。さらに、四半期ごとに企業団体、商工会議所、移民コミュニティのNGOとの公開聴聞会を義務付けており、労働許可の割当やデジタルノマドの基準に影響を与える可能性のある前例のない対話の場を設けています。
多国籍企業にとっての最大のポイントは「予測可能性」です。ブラジルは進歩的な法律を持ちながらも実施が不均一でしたが、I PlaNaMigraのKPIに基づく構造と司法大臣が議長を務める省庁間運営委員会の支援により、ブラジリアは場当たり的な通達からプログラム的でデータ駆動型のモデルへと転換を図っています。ブラジルでスタッフを異動させる企業やリモート人材を雇用する企業は、特に政府手数料のPIXによる電子決済統合などの試行計画を把握し、コンプライアンススケジュールを調整することが求められます。
